hành chính nhà nƣớc của Thanh Hóa thời gian qua (2006 - 2010)
Quán triệt các quan điểm của Đảng, Nhà nước về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, trong nhiều thời kỳ, tỉnh Thanh Hóa đã quan tâm xây dựng các chủ trương, chính sách nhằm xây dựng đội ngũ công chức hành chính nhà nước ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh các nhiệm kỳ đều coi trọng việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức và đề ra các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2006 - 2010 nêu rõ "Thường xuyên rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ; đi đôi
với xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cả về trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị" [59]. Tiếp đó, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2010 - 2015 khẳng định: "Tạo bước chuyển biến mới trong công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh, đảm bảo tính kế thừa giữa các thế hệ, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới" [62]. Đồng thời, trong hai nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ tỉnh gần đây, Tỉnh ủy Thanh Hóa đã đề Chương trình phát triển nguồn nhân lực là một trong các chương trình kinh tế - xã hội trọng tâm của tỉnh cần tập trung chỉ đạo thực hiện.
Trên cơ sở đó, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, các sở, ngành, ủy ban nhân dân các cấp đã cụ thể hóa, ban hành các chủ trương, cơ chế, chính sách nhằm xây dựng, chuẩn hóa đội ngũ công chức hành chính nhà nước các cấp đảm bảo đủ năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ được giao như:
- Quyết định số 1138/2002/QĐ-UBND ngày 16 tháng 02 năm 2002 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc bàn hành Qui chế bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo.
- Quyết định số 2519/2004/QĐ-CT ngày 09 tháng 8 năm 2004 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa về việc giao số lượng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn.
- Nghị quyết số 29/2005/NQ-HĐND, ngày 28 tháng 12 năm 2005 của Hội đồng nhân dân tỉnh Thanh Hóa về việc quy định chế độ trợ cấp đối với cán bộ, công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
- Quyết định số 746/2006/QĐ-UBND, ngày 20 tháng 3 năm 2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa về việc Quy định chế độ trợ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
- Quyết định số 2343/QĐ-UBND, ngày 28 tháng 8 năm 2006 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa về chính sách khuyến khích các cơ sở
ngoài công lập hoạt động lĩnh vực giáo dục và đào tạo, y tế, văn hóa, thể dục thể thao và xã hội.
- Quyết định số 760/2007/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2006 - 2010.
- Quyết định số 685/2007/QĐ-UBND, ngày 02 tháng 3 năm 2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý bộ máy và cán bộ, công chức.
- Nghị quyết số 139/2009/NQ-HĐND, ngày 16 tháng 12 năm 2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh về chủ trương ban hành quy định chức danh, số lượng, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.
- Quyết định số 619/2010/QĐ-UBND, ngày 11 tháng 02 năm 2010 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa về chức danh, số lượng, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.
- Nghị quyết số 143/2009/NQ-HĐND, ngày 16 tháng 12 năm 2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh về chủ trương ban hành chính sách thu hút người có trình độ đại học trở lên về công tác tại xã, phường, thị trấn và chính sách hỗ trợ đối với công chức cấp xã chưa đạt chuẩn.
- Quyết định số 798/2010/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh về chính sách thu hút người có trình độ đại học trở lên về công tác tại xã, phường, thị trấn và chính sách hỗ trợ đối với công chức cấp xã chưa đạt chuẩn.
- Đề án của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa về Liên kết đào tạo nguồn nhân lực có trình độ đại học và sau đại học với các trường đại học nước ngoài" tại Trường Đại học Hồng Đức.
- Kế hoạch số 27/2007/KH-UBND, ngày 21 tháng 9 năm 2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa về đào tạo cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số các huyện miền núi Thanh Hóa giai đoạn 2007 - 2010.
Ngoài những văn bản nêu trên, các ban, ngành và các huyện, thị, thành phố đã ban hành những văn bản cụ thể hóa, hướng dẫn tổ chức thực hiện trong từng ngành, từng địa phương, đơn vị nhằm xây dựng đội ngũ công chức hành chính đáp ứng yêu cầu thực tiễn.