BIẾN QUANSÁT Tương quan biến tổng Cronbach's Alpha nếu loại biến 1. CƠ SỞ VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN (CSVC) Cronbach’s Alpha =0,691
Cơng ty có cơ sở vật chất tốt, hiện đại (CSVC1). 0,437 0,651 Nhân viên được trang bị đầy đủ các thiết bị cần thiết để
hỗ trợ cho công việc hiệu quả (CSVC2). 0,397 0,659 Không gian làm việc năng động và linh hoạt (CSVC3). 0,332 0,680 Công ty bố trí vị trí các bộ phận hợp lý (CSVC4). 0,433 0,651 Nơi làm việc thống mát, sạch sẽ, mơi trường làm việc
không bị ô nhiễm (CSVC5). 0,531 0,613
2. MỐIQUAN HỆ GIỮA ĐỒNG NGHIỆP(QHĐN) Cronbach’s Alpha = 0, 888
Cấp trên luôn thấu hiểu và thông cảm những khó khăn
trong cơng việc của Anh/Chị (QHĐN1). 0,703 0,869 Cấp trên đối xử công bằng với Anh/Chị và các đồng
nghiệp khác (QHĐN2). 0,686 0,872
Anh/Chị thoải mái khi trao đổi trực tiếp và giao tiếp với
cấp trên (QHĐN3). 0,810 0,853
Đồng nghiệp của Anh/Chị gần gũi, thoải mái và hịa
đồng (QHĐN4). 0,774 0,860
Đồng nghiệp trong cơng ty sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ, giúp
đỡ nhau khi cần thiết (QHĐN5). 0,657 0,877 Anh/Chị và đồng nghiệpluôn hợp tác tốt với nhau trong
cơng việc (QHĐN6) 0,644 0,878
3. BẢN CHẤT CƠNG VIỆC (BCCV) Cronbach’s Alpha = 0,606
Công việc của Anh/Chị phù hợp với khả năng chuyên
môn nghiệp vụ(BCCV1). 0,349 0,573
Công việc tạo điều kiện cải thiện kỹ năng và kiến thức
(BCCV2). 0,415 0,531
Cơng việc có nhiều khó khăn và thửthách (BCCV3). 0,334 0,588 Khối lượng cơng việc hợp lý (BCCV4). 0,527 0,411
4. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ (CSĐN) Cronbach’s Alpha = 0,781
Chính sách đãi ngộ rõ ràng và được thực hiện đầy đủ
Công ty luôn thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm cho nhân viên (Chế độtrợ cấpốm đau, thai sản, tửtuất, chế độ hưu trí) (CSĐN2).
0,564 0,740
Cơng ty có chính sách đãi ngộ phù hợp với nhân viên
(CSĐN3). 0,657 0,690
Chính sách đãi ngộhữu ích và hấp dẫn (CSĐN4). 0,577 0,733
5. MƠI TRƯỜNG LÀM VIỆC TRỰC TUYẾN (MTTT)
Cronbach’s Alpha = 0,733
Anh/Chị thấy thuận tiện khi sử dụng các công cụ trực
tuyến trong trao đổi công việc (MTTT1) 0,464 0,710 Công ty sử dụng công cụ trao đổi tài liệu tối ưu, hiệu
quả,đảm bảo tính bảo mật cao (MTTT2). 0,592 0,632 Các thơng tin, sựkiện, chương trình thường xuyên được
cập nhật trên Website, Group Công ty (MTTT3). 0,590 0,644 Việc trao đổi thống nhất công việc trong môi trường làm
việc trực tuyến linh hoạt, tiết kiệm thời gian(MTTT4). 0,475 0,700
6. BẦU KHƠNG KHÍ (BKK) Cronbach’s Alpha = 0, 804
Bầu khơng khí làm việc thoải mái, khơng căng thẳng và
áp lực (BKK1). 0,514 0,800
Bầu khơng khí tập thể đồn kết, mọi người ln có tinh
thần tích cực trong cơng việc (BKK2) 0,740 0,722 Công ty thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua
nội bộ(BKK3) 0,525 0,786
Công ty thường xuyên tổchức các hoạt động giải trí vào
các dịp đặc biệt (BKK4) 0,555 0,782
nguyện xã hội, các chương trình ý nghĩa để nhân viên cùng tham gia (BKK5).
(Nguồn: Kết quảxửlý sốliệu trên phần mềm SPSS)
Nhận xét:
- Khía cạnh Cơ sở vật chất và tinh thần (CSVC) được đo lường bằng 6 biến kí hiệu là CSVC1, CSVC2, CSVC3, CSVC4, CSVC5, CSVC6 có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,691; hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát thành phần đều lớn hơn 0,3 nên đây là thang đo tốt. Do vậy có thểkết luận rằng, thang đo Cơ sở vật chất và tinh thần (CSVC) đủ độtin cậy đểtiến hành các bước phân tích tiếp theo.
-Khía cạnh Mối quan hệ giữa đồng nghiệp (QHĐN) được đo lường bằng 6 biến kí hiệu là QHĐN1, QHĐN2, QHĐN3, QHĐN4, QHĐN5, QHĐN6 có hệ số cronbach’s alpha là 0,888; hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát thành phần đều lớn hơn 0,6 nên đây là thang đo tốt. Do vậy có thể kết luận rằng, thang đo Mối quan hệgiữa đồng nghiệp (QHĐN) đủ độ tin cậy đểtiến hành các bước phân tích tiếp theo.
- Khía cạnh Bản chất cơng việc (BCCV) được đo lường bằng 4 biến kí hiệu là BCCV1, BCCV2, BCCV3, BCCV4 có hệsố Cronbach’s Alpha là 0,606; hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát thành phần đa phần lớn hơn 0,3 nên đây là thang đo tốt. Do vậy có thểkết luận rằng, thang đo Bản chất công việc (BCCV) đủ độtin cậy đểtiến hành các bước phân tích tiếp theo.
- Khía cạnh Chính sách đãi ngộ (CSĐN) được đo lường bằng 4 biến kí hiệu là CSĐN1, CSĐN2, CSĐN3, CSĐN4 có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,781; hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát thành phần đều lớn hơn 0,5 nên đây là thang đo kết luận rằng, thang có thể sử dụng được. Do vậy có thể đo Chính sách đãi ngộ(CSĐN) đủ độtin cậy đểtiến hành các bước phân tích tiếp theo.
- Khía cạnh Mơi trường trực tuyến được đo lường bằng 4 biến kí hiệu là MTTT1, MTTT2, MTTT3, MTTT4 có hệsố Cronbach’s Alpha là 0,733; hệ số tương quan biến
rằng, thang có thểsửdụng được. Do vậy có thể đo Mơi trường trực tuyến (MTTT) đủ độtin cậy đểtiến hành các bước phân tích tiếp theo.
- Khía cạnh Bầu khơng khí làm việc (BKK) được đo lường bằng 5 biến kí hiệu là BKK1, BKK2, BKK3, BKK4, BKK5 có hệsố Cronbach’s Alpha là 0,804; hệsố tương quan biến tổng của các biến quan sát thành phần đều lớn hơn 0,5 nên đây là thang đo tốt. Do vậy có thểkết luận rằng, thangđo Bầu khơng khí làm việc (BKK) đủ độtin cậy đểtiến hành các bước phân tích tiếp theo.
Kiểm định Cronbach’s Alpha đối với biến sựhài lịng về mơi trường làm việc