PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ
PHẦN II NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
3.3 Giải pháp về Điều kiện làm việc
Bất cứ một người lao động nào cũng mong muốn được làm việc ở một môi
trường chuyên nghiệp. Môi trường làm việc chun nghiệp đóng vai trị quan trọng
trong việc thúc đẩy sự phát triển của một tổ chức; là cơ sở để thu hút nhân tài. Hiện
nay công ty đã xây dựng được một môi trường làm việc khá tốt. Nhưng mặt khác vân
còn tồn tại những nhược điểm cần khắc phục. Để khắc phục tình trạng này khơng chỉ một phía ban lãnh đạo cơng ty mà cần có sựhợp tác của những người lao động trong công ty, cụthể như sau:
- Trồng cây xanh tạo môi trường xanh – sạch – đẹp, thiết kế nơi nghỉ ngơi cho cơng nhân với chỗ thống mát, để họ phục hồi sức khỏe nhanh sau giờ nghỉ giải lao.
- Người lao động ý thức điều chỉnh âm lượng khi mở nhạc giải trí sao cho vừa phải, tránh tác động đến mọi người xung quanh.
- Cơng ty cần th thêm diện tích mặt bằng nhà xưởng để mở rộng diện tích sản xuất tạo khơng gian rộng rãi cho người lao động làm việc.
- Xây dựng tu sửa lại hệ thống nhà vệ sinh, hệ thống nước uống để đảm bảo điều kiện sinh hoạt, cung cấp nước của người lao động.
- Đặc điểm công trường xây dựng nên bụi bẩn và môi trường thiếu sạch sẽ. Đây cũng là yếu tố tác động trực tiếp đến sức khỏe của NLĐ. Giải pháp cho vấn đề này
chính là phun nước làmẩm vào những ngày khơ và nóng.
- Thay thế máy móc thiết bị đã sử dụng lâu và có độ nhão lớn để giảm bớt tiếng
ồn, rung động trong quá trình làm việc và ảnh hưởng đến người lao động ở khu vực
lân cận. Việc này cũng có tác động giúp cho NLĐ giảm bớt căng thẳng trong thời gian làm việc.
- Thực hiện che chắn các thiết bị máy móc có nhiều yếu tố nguy hiểm độc hại và
thường xuyên có sự kiểm tra sửa chữa theo định kỳ để có kế hoạch thay thế, khắc phục
kịp thời để đảm bảo sức khỏe cho người lao động.