PHẦN 7: MODULE E : TÀI CHÍNH
7.3 Phân tích rủi ro định tính
7.3.6 Ma trận SWOT để đánh giá các rủi ro tiềm năng
Bảng 7.16 Ma trận SWOT để đánh giá các rủi ro tiềm năng
Cơ hội (O) Thách thức (T)
O1-Mức độ quan tâm về
môi trường của giới trẻ ngày càng nhiều
O2-Xu hướng chụp ảnh
để lan tỏa thông điệp ngày càng phổ biến trong giới trẻ
O3- Thành phố Hồ Chí Minh là khu vực có nhiều vấn đề môi trường đáng quan tâm, tạo ra nhiều khía cạnh để khai thác
O4- Sinh viên ngày càng
năng động nhiệt huyết, có nhu cầu tìm kiếm các chương trình để rèn luyện và tích lũy kinh nghiệm
T1 - Cạnh tranh vì có nhiều cuộc thi chụp ảnh lớn hơn được tổ chức, nhiều thí sinh tài năng thật sự sẽ quan tâm tham gia các cuộc
thi uy tín, chuyên
nghiệp hơn.
T2 – Ơ nhiễm mơi trường ở thành phố Hồ Chí Minh tương đối nghiêm trọng, vì vậy mức độ tác động từ chương trình ra thực tế khơng cao. T3 – Góc nhìn sai lệch khi nghĩ tác động của từng cá nhân tới môi trường là không đáng kể.
Điểm mạnh
(S)
S1 - Cuộc thi bắt kịp xu
hướng và lan tỏa về vấn đề đang được quan tâm hiện nay là chung tay bảo vệ môi trường
S2 - Mang lại những trải nghiệm và cơ hội rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm cho cộng tác
viên tham gia vào Ban
tổ chức
S3 - Tiêu chí cuộc thi năng động, đầy sáng tạo phù hợp với đối tượng hướng đến của dự án
S4 - Cuộc thi diễn ra
online trên Facebook,
tiếp cận dễ dàng thí sinh dự thi và khán giả
S5-Nội dung thi phong
phú và giải thưởng hấp dẫn, kích thích sự hưởng ứng tham gia và cảm hứng của thí sinh
S6-Địa điểm tổ chức và
đề tài dự thi tại TP HCM (TP lớn, phong phú đề tài) và thuận tiện cho thí sinh tham dự
(1)Quá nhiều bài dự thi dẫn đến việc BTC khơng kiểm sốt và
đánh giá theo đúng timeline đã đề ra dẫn đến việc thiếu nhân lực
hoặc chậm trễ tiến độ.
(2)Số lượng khán giả
tham gia đêm Gala
Chung Kết vượt quá sức chứa của nơi tổ
chức.
Điểm yếu
(W)
W1-Thiếu kinh nghiệm
quản lý, tổ chức một cuộc thi quy mô lớn.
W2 - Nguồn lực tài chính yếu.
W3 – Cuộc thi năm đầu
tiên tổ chức nên độ uy tín chưa cao.
W4 Khó thu hút nhà –
W5 - Thiếu nhân lực chất lượng và chuyên
môn cao, khơng có
ngân sách trả lương cho Cộng tác viên.