Năm 2012 2013 2014 Khối quản lý (lao động) 16 18 16 Quỹ lương (đồng) 73.393.333 116.383.885 120.472.354 Lương BQ (đồng/tháng) 4.587.083 6.465.771 7.529.522
Khối Công nhân
(lao động) 93 147 123 Quỹ Lương (đồng) 240.141.930 422.065.050 449.460.520 Lương BQ (đồng/tháng) 2.331.475 2.871.191 3.654.151 Lương BQ Cơng ty (đồng/tháng) 2.634.750 3.263.327 4.100.237 Nguồn: Phịng kế toán
Từ bảng số liệu 2.1 và 2.2 có thể nhận thấy tình hình kinh doanh của
công ty trong năm 2013 rất phát triển nhận nhiều đơn hàng hơn so với năm
2012 nên kéo theo tình hình về lao động cũng có biến động lớn về số lượng
và tổng quỹ lương. Tổng lao động tăng 38,66% từ 119 lao động lên 165 lao
mức lương thêm 24% nên Tổng quỹ lương năm 2013 tăng hơn 70 % so với năm 2012.
Sang năm 2014 tình hình kinh doanh tiến triển hơn bằng 2013 lãnh đạo
công ty quyết định tăng mức lương đối với lao động, có thể nhận thấy mức lương bình quân tháng năm 2014 khối quản lý tăng 16%, khối công nhân tăng
18%. Như vậy tiền lương bình qn tồn cơng ty 2014 tăng gần 20%.
Dù có gặp khó khăn hơn về tài chính nhưng để khích lệ tinh thần làm việc, đảm bảo đời sống của lao động theo đúng quy định cũng như thúc đẩy
kinh doanh trong năm mới thì việc tăng lương là điều lãnh đạo vẫn quyết tâm
đạt được.
Mức lương bình qn Cơng ty qua từng năm ln cao hơn mức lương tối
thiểu vùng do nhà nước quy định tương ứng là: năm 2012 cao hơn 31%, năm
2013 cao hơn 35% và năm 2014 con số là 40%.
Theo quy chế tiền lương công ty “Lương thời gian giản đơn được tính như sau :
LN = Ltt x HS/24ngày Trong đó :
LN: Tiền lương một ngày công.
Ltt: Tiền lương tối thiểu công ty lựa chọn (1.200.000 VNĐ) HS: Hệ số lương
LC = LN x NCtt
Trong đó: LC: Tiền lương chính hàng tháng. NCtt: Số ngày cơng thực tế.
Lcb = LC + PC Trong đó:
PC: Các khoản phụ cấp (phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp độc hai, phụ cấp thêm giờ ).
LTL= Lcb – BHXH – BHYT Trong đó:
LTL: Lương thực lĩnh. BHXH: Bảo hiểm xã hội. BHYT: Bảo hiểm y tế.
Bảng lương được minh hoạ bằng bảng lương 01 tháng của khối Quản lý tại Phụ lục 2.
Qua điều tra từ bảng hỏi đối với các lao động khối công nhân, kết quả được thể hiện theo biểu đồ sau: