- Cuối tháng thanh toán tiền lương trong toàn DN Nợ TK 334 97.317
ĐÁNH GIÁ NỘI DUNG THỰC TẬP
3.3.1 Quy định về nội quy lao động, học tập, nghỉ ngơi và an toàn lao động.
Qua thời gian lao động thực tế tại công ty TNHH Nguyễn Tùng Quâncùng với việc học và tìm hiểu về kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp. Trên cơ sở những kiến thức em đã học ở trường và tìm hiểu thực tế tại doanh nghiệp em cảm thấy kiến thức mình học đựơc chỉ là những gì căn bản nhất, nền tảng nhất để bắt đầu một công việc thực tế đầy phúc tạp và khó khăn, do đó, khi đi làm ngồi thực tế thì nhất định chúng ta phải học hỏi được nhiều hơn nữa, nắm bắt thông tin nhanh và chính xác thì mới làm việc được tốt và hiệu quả nhất.
Việc tổ chức bộ máy kế tốn của doanh nghiệp gọn nhẹ, hoạt động có hiệu quả. Việc bố trí các nhân viên vào các bộ phận kế toán phù hợp, đảm bảo việc hạch tốn nhanh chóng, và chính xác
*Về tổ chức cơng tác kế tốn :
Doanh nghiệp áp dụng hình thức trả lương theo thời gian, lương được trả theo trình độ chun mơn, tính chất cơng việc và năng lực chuyên môn mà không dựa vào hệ số lương hay thâm niên làm việc. Nhân viên bán hàng có tính thuyết phục khách hàng, phong cách lịch sự nhã nhặn, cịn nhân viên kỹ thuật có trình độ kỹ thuật cao đáp ứng được yêu cầu khi khách hàng yêu cầu đến sửa chữa tại nhà … thì mức lương cao. Do đó, thúc đẩy các nhân viên không ngừng nâng cao tay nghề, trình độ chun mơn và quan tâm nhiều hơn đến kết quả bán hàng của mình.
*Về phương pháp tính lương và các khoản trích theo lương:
Qua thời gian làm việc tại công ty TNHH Nguyễn Tùng Quânvới thời gian chưa nhiều, phạm vi kiến thức chưa rộng nhưng em xin nêu lên một số ưu điểm và tồn tại về kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương của doanh nghiệp