Kiến nghị đối với Nhà trường, Khoa, Công ty :

Một phần của tài liệu 768_12kt402_412000002_lê minh hải (Trang 37 - 40)

- Cuối tháng thanh toán tiền lương trong toàn DN Nợ TK 334 97.317

ĐÁNH GIÁ NỘI DUNG THỰC TẬP

3.5 Kiến nghị đối với Nhà trường, Khoa, Công ty :

Nhà trường:

Để góp phần vào sự phát triển nguồn nhân lực theo định hướng công nghiệp của tỉnh nhà.

Mong muốn nhà trường mở thêm các chuyên ngành đào tạo như: cơ khí chế tạo, luyện kim,

Khoa:

Mong muốn khoa kế tốn tăng cường trong việc đào tạo các khóa ngắn hạn song hành cùng với chương trình chính quy.

Cơng ty :

Trong công tác tổ chức cơ cấu của cơng ty. Theo kiến nghị của em nên có thêm một vị trí là Giám đốc nhà máy. Như vậy chất lượng quản lý của công ty sẽ tăng lên đặc biệt

Vai trị của cán bộ hướng dẫn tại Cơng ty :

Trong suốt thời gian thực tập tại Công ty .Ban đầu khi mới vào đơn vị em đã được chị Nguyễn Thị Dung tiếp nhận và phân công vào bộ phận Chất lượng. Tại đây, chị Phạm Hoàng Yến đã hướng dẫn và hỗ trợ em rất nhiệt tình mặc dù cơng việc cịn khá bận bịu. Bên cạnh đó, chị Nguyễn Thị Dungcịn hỗ trợ, cung cấp thơng tin số liệu để em hoàn thành báo cáo.

Xin chân thành cám ơn mọi người!

Trong suốt quá trình thực tập, giáo viên hướng dẫn – Thầy Lê Văn Hiệp đã tích cực hướng dẫn cho em cách trình bày, chỉ dạy cũng như giải thích những điều quan trọng mà em chưa nắm vững rất nhiệt tình.

Xin chân thành cảm ơn Thầy!

KẾT LUẬN

......—&!–......

Trong quá trình phát triển kinh tế, xã hội của mọi quốc gia đặc biệt là trong nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần của Việt Nam, tiền lương - lao động ln tồn tại

song song và có mối quan hệ rất chặt chẽ, khăng khít với nhau, mối quan hệ tương hỗ, qua lại: lao động sẽ quyết định mức lương, còn mức lương sẽ tác động đến mức sống của người lao động.

Với khả năng và thời gian còn hạn chế, tuy rằng bản thân đã có nhiều cố gắng học hỏi, đề tài kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động, với những vấn đề quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động công ty TNHH Nguyễn

Tùng Quân, sẽ đóng góp một phần vào việc giải quyết vấn đề đảm bảo công bằng

trong việc trả lương của cơng ty cũng như ngồi cơng ty

Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự chỉ bảo, hướng dẫn tận tình của GVHD Thầy Lê Văn Hiệp và các Cơ Phịng Kế Tốn trong công ty TNHH Nguyễn

Một phần của tài liệu 768_12kt402_412000002_lê minh hải (Trang 37 - 40)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(40 trang)
w