Tớnh lương cho CBCNV ỏp dụng hỡnh thức trả lương thời gian theo sản phẩm.

Một phần của tài liệu xí nghiệp XD sông đà (Trang 67 - 69)

C Quỹ tiền lương của ụng ty

1. Tớnh lương cho CBCNV ỏp dụng hỡnh thức trả lương thời gian theo sản phẩm.

hợp lý hợp lệ của toàn bộ số chứng từ này để dựng làm căn cứ tớnh lương.

1. Tớnh lương cho CBCNV ỏp dụng hỡnh thức trả lương thời gian theo sản phẩm. sản phẩm.

Như đó giới thiệu sơ qua về hỡnh thức trả lương thời gian theo sản phẩm ở Cụng ty (phần I), cỏc nhõn viờn của Cụng ty ỏp dụng trả lương theo hỡnh thức này được kế toỏn tớnh lương thỏng như sau:

Thỏng 3 năm 1999, bộ phận quản lý Cụng ty được kế toỏn lương tớnh lương trờn bảng thanh toỏn lương thỏng 3 như sau:

VD:

lấy vớ dụ nhõn viờn số thứ tự là một Phạm Minh ở văn phũng Cụng ty được kế toỏn tớnh lương như sau:

* Mức lương cơ bản =

= 5,72 x 144.000đ = 823.680 đồng. * Lương theo xếp loại = x Hệ số điều chỉnh

= 823.680đ x 2,3 = 1.894.464 đ *

= 1.894.464đ + 28.800 + 82.368 + 198.720 = 2.204.352 đ

Trong đú cỏc mức phụ cấp được quy định trong quy chế trả lương của Cụng ty (đó nờu ở đặc điểm LĐTL)

- Phụ cấp lưu động 20% LTT = 20% x 144000đ = 28.800 đ

- Phụ cấp TN Bớ thư đảng uỷ Cụng ty = 0,6 x 144.000 x 2,3 = 198720 đ (0,6 LTT cú HSXL) = 2.204.352 x 69% = 1.521.003 đồng x = = 1.579.503 đồng = 1.579.503 đ + 0 = 1.579.503 đ

Thỏng 3 ụng Minh khụng cú ngày nghỉ phộp nào nờn số tiền lương được trả cho thời gian làm việc trong thỏng bằng số tiền tổng cộng được trả.

* Thực lĩnh =

= 1.579.503 - 123.552 - 24.710 = 1.431.241 đ

(BHXH, BHYT bị trừ lương theo quy định sẽ được trịnh bày ở phần sau)

ở cỏc xớ nghiệp sản xuất kinh doanh, lương bộ phận quản lý xớ nghiệp được tớnh tương tự như bờn văn phũng Cụng ty, tuy nhiờn xớ nghiệp là đơn vị sản xuất nờn bảng thanh toỏn lương cú kết cấu và cỏch tớnh hơi khỏc một chỳt.

Việc phải làm thờm cụng, thờm giờ là chuyện xảy ra thường xuyờn đối với cỏc bộ phận sản xuất, vỡ vậy trờn bảng thanh toỏn lương của cỏc xớ nghiệp thường cú thờm phần “lương tăng giờ” gồm 2 cột “Cụng” “Tiền” để tớnh trả tiền lương làm thờm giờ của nhõn viờn.

BHXH, BHYT phải thu trực tiếp của người lao động khụng thể hiện trờn bảng thang toỏn lương.

VD:

Nhõn viờn Hoàng Anh ở dũng thứ 1 trờn bảng thanh toỏn lương thỏng 3 của xớ nghiệp xõy dựng và kinh doanh vật tư - Xớ nghiệp XD Sụng Đà 903, cú cỏc số liệu cơ bản như sau:

- Cấp bậc lương : 3,48

- HSĐC : 2,3

- Số ngày cụng : 27

- PC trỏch nhiệm : 0,4 x 144.000đ x 2,3 = 132.480 đồng (thường trực Đảng uỷ Cụng ty)

- PC lưu động : 66.240 (0,2 x LTT x HSĐC) - PC khụng ổn định sản xuất: 119.691đ (0,1 x LCB) - Tiền lương 10 cụng: 870.674 đ làm thờm giờ + Lương cấp bậc = 3,48 x 144.000 đ = 501.120 đồng + Lương theo XL = 501.120 x 2,3 = 1.152.576 đồng + + = 1.196.906 đ + (132.480 + 66.240 + 119.691) = 1.515.317 đồng + = 2.385.991 đồng +

Một phần của tài liệu xí nghiệp XD sông đà (Trang 67 - 69)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(105 trang)
w