PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ
PHẦN II : NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
1.4. Kế tốn chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm
1.4.2.2. Kế tốn chi phí nhân cơng trực tiếp
a. Nội dung
Chi phí nhân cơng trực tiếp trong xây lắp là toàn bộ số tiền doanh nghiệp phải trả cho công nhân trực tiếp xây lắp như tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp (bao gồm tiền lương của công nhân trong danh sách và cảtiền thuê lao động bên ngoài). Trong các doanh nghiệp xây lắp, chi phí nhân cơng trực tiếp khơng bao gồm:
- Tiền lương và các khoản phụ cấp cho nhân viên quản lý đội, nhân viên văn phòng ởbộmáy quản lý doanh nghiệp.
- Các khoản trích lập BHXH, BHYT, KPCĐ trên tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất.
Theo quy định hiện tại của nhà nước, các khoản trích theo lương mà doanh nghiệp phải chịu là 23,5%, trong đó tỷlệ như sau:
- Bảo hiểm xã hội: 17,5% - Bảo hiểm y tế: 3%
- Bảo hiểm thất nghiệp: 1% -Kinh phí cơng đồn: 2% b. Chứng từ sử dụng
Bảng chấm công, chấm giờlàm thêm
Bảng thanh toán tiền lương
Bảng thanh toán tiền thưởng
Bảng thanh tốn tiền làm thêm ngồi giờ
Bảng thanh tốn tiền thuếngồi
Hợp đồng giao khốn
Biên bản thanh lý
(1) (2) (3) (4) (5) (6) c. Tài khoản sửdụng
Tài khoản sử dụng để hạch tốn chi phí nhân cơng trực tiếp là tài khoản 622. Tài khoản này dùng đểphản ánh chi phí nhân cơng trực tiếp tham gia vào hoạt động sản xuất. Cuối kỳkết chuyển sang TK 154–Chi phí sản xuất kinh doanh dởdang.
Kết cấu và nội dung của TK 622
TK 622 - Chi phí nhân cơng trực tiếp tham gia thi công, xây lắp
- Kết chuyển chi phí nhân cơng trực tiếp vào TK 154
- Kết chuyển chi phí nhân cơng trực tiếp vượt trên mức bình thường vào TK 632
TK 622 khơng có số dư cuối kỳ. Tài khoản này có thể mở chi tiết cho từng đối tượng tập hợp chi phí sản xuất để phục vụcho việc tính giá thành.
d. Phương pháp hạch toán
Phương pháp hạch tốn chi phí NCTT được thểhiện qua sơ đồ sau:
TK 334 TK 622 TK 154
TK 335
TK 338 TK 632
Chú thích:
(1) Tiền lương phải trảcông nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm. (2) Tiền lương nghỉphép phải trảcho cơng nhân.
(3) Trích tiền lương nghỉphép cho cơng nhân sản xuất.
(4) Tính BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN cho công nhân sản xuất. (5) Cuối kỳ, kết chuyển chi phí nhân cơng trực tiếp sang TK 154. (6) Phần chi phí nhân cơng trực tiếp vượt trên mức bình thường.