Mơ hình nghiên cứu sau phân tích hồi quy

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến triển khai thành công hệ thống hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp (enterprise resource planning ERP) (Trang 58 - 60)

(Nguồn: Kết quả tính tốn của tác giả)

Kiểm định giả thuyết

H1 là giả thuyết sự tham gia của lãnh đạo tác động dương đến triển khai

thành cơng ERP. Căn cứ vào kết quả phân tích hồi quy, giả thuyết này được chấp

nhận, hệ số Beta đạt 0.234 mức ý nghĩa Sig. = 0.000 < 0.05. Như vậy, lãnh đạo

tham gia triển khai dự án ERP và thực hiện đúng cam kết hỗ trợ đầy đủ nguồn lực cho triển khai dự án ERP thì việc triển khai ERP dễ thành công hơn.

Giả thuyết H2 cho rằng quản lý dự án hiệu quả tác động dương đến triển khai thành cơng ERP. Kết quả phân tích hồi quy chấp nhận giả thuyết này, hệ số Beta đạt

Quản lý dự án hiệu quả Sự tham gia của lãnh đạo

Tái cấu trúc quy trình kinh doanh

Sự phù hợp phần mềm và phần cứng Đào tạo Triển khai thành công ERP Người sử dụng +0.150 +0.158 +0.234 +0.219 +0.137 +0.169

0.158, mức ý nghĩa Sig. = 0.030 < 0.05. Như vậy, quản lý dự án càng có năng lực và kinh nghiệm quản lý, kế hoạch dự án được lập chi tiết và kiểm soát tiến độ dự án tốt thì việc triển khai ERP càng dễ thành công hơn.

Giả thuyết H3 tái cấu trúc quy trình kinh doanh tác động dương đến triển

khai thành công ERP. Kết quả phân tích hồi quy chấp nhận giả thuyết này, hệ số Beta đạt 0.219, mức ý nghĩa Sig. = 0.000 < 0.05. Do vậy, doanh nghiệp càng hiểu

về mục đích tái cấu trúc quy trình kinh doanh, sẵn sàng tái cấu trúc quy trình kinh doanh để phù hợp với phần mềm ERP. Việc nghiên cứu kỹ hoạt động của doanh

nghiệp để quy trình kinh doanh mới càng phù hợp với doanh nghiệp thì việc triển khai ERP càng dễ thành công.

H4 là giả thuyết sự phù hợp phần mềm và phần cứng tác động dương đến

triển khai thành công ERP. Kết quả phân tích hồi quy chấp nhận giả thuyết này, hệ số Beta đạt 0.137, mức ý nghĩa Sig. = 0.021 < 0.05. Do vậy, Sự phù hợp các phần

phềm và phần cứng đang sử dụng của doanh nghiệp càng cao với phần mềm ERP

thì việc triển khai ERP càng dễ thành công.

Tương tự, giả thuyết H5 cho rằng đào tạo tác động dương đến triển khai

thành công ERP. Với kết quả hồi quy, hệ số Beta đạt 0.150 và mức ý nghĩa Sig. =

0.026 < 0.05, giả thuyết trên được chấp nhận. Như vậy, việc đào tạo người sử dụng ERP càng chất lượng thì việc triển khai thành cơng ERP càng cao.

Cuối cùng, giả thuyết H6 cho rằng người sử dụng tác động dương đến triển

khai thành công ERP. Với kết quả hồi quy, hệ số Beta đạt 0.169 và mức ý nghĩa Sig. = 0.010 < 0.05, giả thuyết trên được chấp nhận. Như vậy, khi người sử dụng đảm

bảo hiểu và vận hành được phần mềm ERP thì việc triển khai ERP càng thành cơng cao.

Kiểm tra lý thuyết về phân phối chuẩn

Kiểm tra giả định về phân phối chuẩn của phần dư cho thấy: độ lệch chuẩn

0.983 xấp xỉ bằng 1 (hình 4.2), do vậy giả thuyết phân phối chuẩn của phần dư không bị vi phạm.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến triển khai thành công hệ thống hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp (enterprise resource planning ERP) (Trang 58 - 60)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(112 trang)