3.1.1. Phương hướng, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện đến năm 2020 năm 2020
- Đưa nhịp độ tăng trưởng kinh tế bình quân hàng năm giai đoạn 2016- 2020 là 12%/năm;
- Cơ cấu kinh tế trong GDP đến năm 2020: công nghiệp - xây dựng là 49,2%; dịch vụ là 37,1%; Nông, lâm, thủy sản là 13,7%;
- Kim ngạch xuất khẩu đạt mức tăng trưởng bình quân hàng năm giai đoạn 2015 -2020 là 15% -16%/ năm;
- Tỷ lệ xã đạt chuẩn quốc gia về y tế là 100%;
- Giảm nhanh tỷ lệ hộ nghèo (giai đoạn 2015 - 2020 giảm bình quân mỗi năm 0,5% - 0,8%);
- Giảm tỷ lệ thất nghiệp đô thị xuống khoảng 4% vào năm 2020;
- Phấn đấu đến năm 2020 có 90% số hộ đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa, 80% thơn, khu phố đạt chuẩn văn hóa được cấp huyện công nhận; - Nâng độ che phủ của rừng lên 100% vào năm 2020;
- Phấn đấu đến năm 2020, tỷ lệ dân số ở thành thị dùng nước hợp vệ sinh đạt 99,5% và ở nông thôn đạt 95%.
- Phấn đấu đến năm 2020 có 19/19 xã đạt chuẩn xã Nông Thôn mới
3.1.2. Phương hướng tạo việc làm của huyện giai đoạn 2015 - 2020
Trên cơ sở quy hoạch của địa phương, từ năm 2015 đến năm 2020, phấn đấu tạo việc làm cho khoảng 2.800 lao động/năm, trong đó có 700 lao động xuất khẩu/năm. Phấn đấu đào tạo nghề cho trên 12.580 lao động. Phát triển toàn diện và bền vững các lĩnh vực đào tạo nghề, việc làm; nâng cao chất
lượng và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội của huyện và sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; tăng thu nhập, cải thiện đời sống; tạo sự cơng bằng, bình đẳng trong hưởng thụ các chính sách cho người lao động; giảm nghèo bền vững, đảm bảo an sinh xã hội, góp phần ổn định chính trị, trật tự, an tồn xã hội, an ninh quốc gia; đồng thời phát triển kinh tế nhanh và bền vững.
* Mục tiêu cụ thể:
Đến năm 2020, cơ cấu lao động nông nghiệp 33% - công nghiệp, xây dựng 46%- dịch vụ 21%; Tạo việc làm mới bình quân mỗi năm khoảng 3.000 - 3.500 lao động; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70%
* Phương hướng:
- Đầu tư phát triển sản xuất tạo thêm nhiều việc làm cho NLĐ
Đa dạng hóa, nâng cao chất lượng các sản phẩm dịch vụ, chú trọng phát triển các dịch vụ có nhiều tiềm năng để mở rộng thị trường. Định hướng hoạt động dịch vụ nhằm tạo việc làm cho lao động vùng chuyển đổi mục đích sử dụng đất nơng nghiệp trong quy hoạch phát triển các khu công nghiệp. Chú trọng phát triển du lịch tâm linh. Đẩy nhanh quy hoạch, xây dựng kết cấu hạ tầng đô thị.
Đẩy nhanh tiến độ triển khai các khu công nghiệp và cụm công nghiệp theo quy hoạch được duyệt để tạo mặt bằng cho doanh nghiệp. Nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp hoạt động sản xuất, phát triển có chọn lọc các ngành hàng, nhóm sản phẩm có giá trị cao, sử dụng cơng nghệ hiện đại, ít gây ơ nhiễm mơi trường. Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn đầu tư phát triển, tăng cường xúc tiến đầu tư, phát triển thương mại nội địa.
Đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu nông nghiệp, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh các trang trại, quy hoạch ổn định các vùng sản xuất nơng nghiệp hàng hóa hiệu quả cao gắn với xây dựng nông thôn mới. Phối hợp
đồng bộ, hiệu quả học nghề với tạo việc làm, giảm nghèo, khuyến nông, khuyến công…;
- Xây dựng, ban hành chính sách khuyến khích các doanh nghiệp thu hút lao động vào làm việc; hỗ trợ các doanh nghiệp có khả năng thu hút nhiều lao động được vay vốn phát triển sản xuất từ nguồn Quỹ MTQG giải quyết việc làm địa phương. Tiếp tục phát triển làng Mộc Đơng Thượng, hình thành 02 làng nghề mới, ưu tiên cho đối tượng ở những vùng chuyển đổi mục đích sử dụng đất nơng nghiệp vay vốn Quỹ hỗ trợ việc làm để chuyển đổi mục đích sử dụng đất nơng nghiệp.
- Phối hợp với TTGTVL tỉnh thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm, thiết lập hệ thống thông tin, thống kê thị trường lao động thống nhất từ huyện đến xã, thị trấn. Nâng cao năng lực cho công chức, viên chức làm công tác quản lý nhà nước, quản lý đơn vị sự nghiệp và người sử dụng lao động ở tất cả các cấp, các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trên địa bàn.