III. Phương phỏp tớnh lương, tài khoản sử dụngvà phương phỏp hạch toỏn:
1. Phương phỏp tớnh lương:
1.1. Hỡnh thức trả lương theo thời gian:
Hiện nay, cụng ty ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo thời gian cho cỏn bộ văn phũng. Căn cứ vào thời gian thực tế của người lao động (theo ngày) và chức vụ của cỏn bộ cụng nhõn viờn văn phũng với mức lương quy định:
[ (Bậc lương + Hệ số trỏch nhiệm)ì Hệ số lương ]
Lương thỏng = -------------------------------------------------------- ì Sốngày cụng 26 Tiền lương thỏng Lương ngày = ---------------------- 26 Lương ngày Lương giờ = --------------- 8 1.2. Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm:
Nhưng do tớnh chất cụng việc nờn ở một số bộ phận phải thuờ một số lượng lớn cụng nhõn ở bờn ngoài. Trờn cơ sở số lao động hợp lý của cỏc phõn xưởng cụng ty giao khoỏn quỹ lương cho từng bộ phận, từng phõn xưởng theo quy tắc hoàn thành nhiệm vụ được giao. Quỹ lương thực tế phụ thuộc vào mức độ hoàn thành cụng việc được giao của từng phõn xưởng. Đú là hỡnh thức tớnh lương theo sản phẩm.
Phũng kế hoạch nờu lờn đơn giỏ tiền lương cho từng loại sản phẩm, cuối thỏng kế toỏn căn cứ vào số sản phẩm nhập kho. Sau đú ghi từng loại sản phẩm và lắp đơn giỏ cụng sản xuất vào phiếu nhập kho bao gồm (cụng vẽ, cụng đổ...) cũn những người ăn lương theo thời gian như quản lý, phun sơn...được hưởng lương thời gian.
Đơn giỏ SP/một cụng = SP ì Đơn giỏ khoỏn sản phẩm Số ngày cụng toàn phõn xưởng