Sau khi đánh giá độ tin cậy của thang đo, số liệu dùng để phân tích nhân tố gồm có9thành phần: Công việc,đàotạo,lãnh đạo, tiền lương, môi trường,đồng nghiệp,phúc lợi, đánh giá, qui trình. Mỗi thành phần gồm có 4 biến, riêng thành phần đồng nghiệp gồmcó3 biến.Do đóta tiếnhành phântích nhân tốcho 9 nhân tố thành phầnnày.
4.3.1 Tóm tắtcác điều kiện phântích EFA
Khi phân tích nhân tố khám phá, các nhà nghiên cứu thường quan tâm đến một số tiêu chuẩn để kiểm tra độ phù hợp của mơ hình như sau:
-Thứ nhất, hệ số KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) phải ≥ 0.5 và mức ý nghĩa của kiểm
định Bartlett phải ≤ 0.05 (Othman & Owen, 2000).
-Thứ hai, theo Anderson & Gerbing (1988) , thang đo được chấp nhận khi tổng phương sai trích (Cumulative % Extraction Sums of Squared Loadings) ra từ mơ hình phải ≥ 50% và các nhân tố trích được đều phải có giá trị điểm dừng Eigenvalue (đạidiện cho phầnbiếnthiênđượcgiảithích bởimỗi nhân tố) lớn hơn 1.
-Thứ ba, hệ số tải nhân tố (factor loading) phải > 0.5. Nếu biến quan sát nào có hệ số tải nhân tố cao nhất mà≤ 0.5 thì sẽ bị loại.
-Thứ tư, là khác biệt hệ số tải nhân tố cao nhất của một biến quan sát trên nhân tố mà nó đo lường so với các các nhân tố còn lại phải cao chênh lệch ≥ 0.3 để đảm bảo giá trị phân biệt giữa các nhân tố (nghĩa là phải tải mạnh lên nhân tố mà biến đó đo lường).
Phương pháp trích “Principal Axis Factoring” vớiphép quay “Varimax” được sử dụng trong phân tích nhân tố thang đo các thành phần độc lập
4.3.2 Kết quả phân tích nhân tố
Sau khi loại quan sát “đồng nghiệp 4” (Phụ lục số 4) ở giai đoạn đánh giá độ tin cậy của các thang đo, còn lại 35 quan sát của 9 thành phần độc lập đưavào phântích, nếu các biến không đạt yêu cầu (hệ số truyền tải <0.5 hoặc khác biệt giữa hai nhân tố < 0.3) sẽ bị loại và ta tiếp tục chạy EFA cho đến khi các biến còn lại đạt yêu cầu. Tuy nhiên, với dữ liệu thu thập được của đề tài này sau khi chạy EFA lần đầu đã đáp ứng được điều kiện đặt ra đối vớicác biếnvà các biếnnhóm theothành phần. Kếtquả tóm tắt được thểhiệnbảng bên dưới.
Bảng 4-8:Bảng kếtquảEFAcủa mơhình nghiên cứu
Nhân tố Tên biến 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Qui trinh 4 .798 Qui trinh 1 .793 Qui trinh 3 .788 Qui trinh 2 .780 Moi truong 4 .846 Moi truong 1 .846 Moi truong 3 .827 Moi truong 2 .787 Phuc loi 2 .802 Phuc loi 4 .797 Phuc loi 1 .797 Phuc loi 3 .769 Danh gia 1 .876 Danh gia 4 .851 Danh gia 3 .787 Danh gia 2 .734 Lanh dao 4 .850 Lanh dao 1 .824 Lanh dao 2 .798 Lanh dao 3 .761 Dao tao 3 .774 Dao tao 1 .767 Dao tao 4 .729 Dao tao 2 .709 Cong viec 2 .777 Cong viec 4 .720 Cong viec 3 .717 Cong viec 1 .698 Dong nghiep 3 .868 Dong nghiep 1 .866 Dong nghiep 2 .833 Tien luong 4 .774 Tien luong 1 .736 Tien luong 2 .721 Tien luong 3 .640 Cronbach’s Alpha 0.859 0.851 0.845 0.833 0.828 0.819 0.807 0.897 0.784 Initial Eigenvalues 7.479 3.206 2.661 2.595 2.083 1.919 1.585 1.501 1.219 %của phương sai 21.369 9.160 7.604 7.414 5.950 5.482 4.530 4.288 3.482
Từ kếtquả củabảng 4-8 ta thấycó 35 quan sát được đưa vào phân tích nhân tố theo tiêu chuẩn Eigenvalue lớn hơn1đã có 9 nhân tố được rút trích. Tổng phương sai trích = 69.28%, điều này cho biết 9 nhân tố này giải thích được 69.28% biến thiên của dữ liệu. Hệ số KMO = 0.810 (>0.5) do đó đã đạt yêu cầu. Với phép quay Varimax các hệ số truyền tải<0.5 hoặc khác biệt giữa hai nhân tố nhỏ hơn 0.3bị loại. Tuy nhiên với dữliệu thu thập được các quan sát điều đạt yêu cầu bởi các biến có hệ số truyền tải (factors loading) lớn hơn 0.5. Sốliệu chi tiết (Vuilịng xemphụ lục số5)
4.3.3 Đặt tên và giải thích nhân tố
Việc giảithích các nhân tố được thựchiện trên cơsởnhậnra các biếnquan sát có hệ số truyền tải (factor loading) lớn nằm trong cùng một nhân tố. Như vậy nhân tố này có thể giải thích bằng các biến có hệ số lớn nằm trong nó. Ma trận nhân tố sau khi xoay. Với dữ liệu thu thập được từ đề tài nghiên cứu, sau khi phân tích nhân tố thì các nhóm biến vẫn nhóm theo các thành phần của mơ hình nghiên cứu. Tuy nhiên, hệ số truyền tải của từng biến sắp xếp theo trật tự giảm dần từ lớn tới nhỏ theo từng thành phần,đểdễtheo dõi,cũng như tiện lợi cho việc phân tích hồi quy bước sau ta nhóm các nhân tốtheo thứtựsau:
Nhân tố 1 - Quitrình: tập hợp 4 biến: Qui trình 1, quitrình 2, quitrình 3, qui trình 4. Quitrình, qui định.
Nhân tố 2 - Môi trường: tập hợp 4 biến: Môi trường 1, Môi trường 2, Môi trường 3, Môi trường 4. Môi trườnglàm việc.
Nhân tố 3 - Phúc lợi: tập hợp 4 biến:Phúc lợi 1, Phúc lợi 2,Phúc lợi 3,Phúc lợi 4.Phúc lợi.
Nhân tố 4 - Đánh giá: tập hợp 4 biến: Đánh giá 1, Đánh giá 2, Đánh giá 3, Đánhgiá4.Đánhgiánhân viên.
Nhân tố 5 - Lãnh đạo: tập hợp 4 biến: Lãnh đạo 1, Lãnh đạo 2, Lãnh đạo 3, Lãnh đạo 4.Lãnh đạo.
Nhân tố6 - Đàotạo: tậphợp 4 biến: Đào tạo 1,Đào tạo 2,Đàotạo 3, Đàotạo 4.Đàotạovà thăng tiến.
Nhân tố 7 - Bản chất: tập hợp4 biến: Công việc 1, Công việc 2, Công việc 3, Công việc 4.Bản chất công việc.
Nhân tố 8 - Đồng nghiệp: tập hợp 3 biến: Đồng nghiệp 1, Đồng nghiệp 2, Đồng nghiệp 3,Đồng nghiệp 4.Đồng nghiệp.
Nhân tố 9 - Tiền lương: tập hợp 4 biến: Tiền lương 1, Tiền lương 2, Tiền lương 3, Tiền lương4. Tiền lương.