STT Nhân tố Kế thừa từ tác giả
1. Quy mô công ty Nguyễn Thị Mai Trâm (2018)
2. Nhận thức của nhà quản lý về kế toán trách nhiệm
Trần Văn Tùng (2018)
3. Cơ cấu tổ chức Eman Al Hanini (2013)
4. Sự phân quyền Tran Trung Tuan (2017)
5. Trình độ nhân viên kế tốn Nguyễn Thị Mai Trâm (2018)
(Nguồn: Tác giả tổng hợp)
Quy mô công ty
Nhận thức của nhà quản lý về kế toán trách nhiệm Vận dụng kế tốn trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương Cơ cấu tổ chức Sự phân quyền
Hình 3.2: Mơ hình nghiên cứu
( Nguồn : Mơ hình nghiên cứu đề xuất của tác giả)
- Giả thuyết nghiên cứu:
H1 (+): Quy mơ cơng ty có tác động cùng chiều đối với việc vận dụng kế tốn trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương.
H2 (+): Nhận thức của nhà quản lý về kế tốn trách nhiệm có tác động cùng chiều đối với việc vận dụng kế tốn trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương.
H3 (+): Cơ cấu tổ chức có tác động cùng chiều đối với việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương.
H4 (+): Sự phân quyền có tác động cùng chiều đối với việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương.
H5 (+): Trình độ nhân viên kế tốn có tác động cùng chiều đối với việc vận dụng kế toán trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương.
3.3.2. Các biến trong mơ hình nghiên cứu 3.3.2.1. Biến phụ thuộc 3.3.2.1. Biến phụ thuộc
Biến phụ thuộc trong nghiên cứu này chính là Vận dụng kế tốn trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương.
3.3.2.2. Biến độc lập
Biến độc lập bao gồm: (1) Quy mô công ty; (2) Nhận thức của nhà quản lý về kế toán trách nhiệm; (3) Cơ cấu tổ chức; (4) Sự phân quyền; (5) Trình độ nhân viên kế tốn.
3.3.2.3. Hình thành thang đo các biến trong mơ hình
Các thang đo các biến độc lập và biến phụ thuộc được thiết kế đo lường theo thang đo Lirkert 5 điểm với: 5 là “Hoàn toàn đồng ý”; 4 là “Đồng ý”; 3 là “Trung lập”; 2 là “Không đồng ý” và 1 là “ Hồn tồn khơng đồng ý”.
Dựa vào các nghiên cứu trước và kết quả nghiên cứu định tính thơng qua việc phỏng vấn và các thang đo nháp thang đo các biến độc lập: Quy mơ cơng ty có 4 biến quan sát, Nhận thức của nhà quản lý về kế tốn trách nhiệm có 4 biến quan sát, Cơ cấu tổ chức có 7 biến quan sát, Sự phân quyền có 6 biến quan sát, Trình độ kế tốn có 3 biến quan sát. Biến phụ thuộc là vận dụng kế tốn trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương và biến này có 4 biến quan sát.