Kiểm tra sự đồng nhất của các biến
Thống kê Levene df1 df2 Sig.
.532 2 175 .588
Nguồn: Tổng hợp từ SPSS
ANOVA
Biến thiên df Trung bình
biến thiên F Sig.
Giữa nhóm .099 2 .049 .114 .892
Trong nhóm 75.658 175 .432
Tổng cộng 75.757 177
Nguồn: Tổng hợp từ SPSS
Kết quả kiểm định Levene cho thấy giá trị Sig. = 0.588 > 0.05, điều đó chứng tỏ phƣơng sai giữa các lựa chọn của nhân tố độ tuổi là không khác nhau.
Kết quả kiểm định ANOVA cho thấy sig. = 0.892 > 0.05. Vì vậy khơng có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về Chia sẻ tri thức của những nhân viên thuộc độ tuổi khác nhau.
Đối chiếu ý kiến của các cá nhân đƣợc phỏng vấn định tính, họ cho rằng cũng tƣơng tự nhƣ giới tính, khơng có sự khác biệt trong yếu tố độ tuổi đến việc chia sẻ tri thức trong tổ chức. Sở Tài chính Thành phố có 74.2% nhân viên ở độ tuổi trung niên trên 30 tuổi, là độ tuổi tích lũy đƣợc nhiều kinh nghiệm trong cơng việc, họ nhận thức đƣợc những mặt tích cực, lợi ích của chia sẻ tri thức, vì vậy khi nhận thấy đơn vị có các điều kiện hỗ trợ nhƣ một cấu trúc tổ chức tốt, lãnh đạo hỗ trợ, đồng nghiệp tin tƣởng, tích cực giao tiếp, hệ thống thơng tin liên thơng…các điều kiện này có tác động tích cực đến ý định thì họ sẵn lịng chia sẻ tri thức. Đối với những nhân viên trẻ tuổi thƣờng là mới ra trƣờng đi làm đƣợc vài năm thì có nhiều nhiệt huyết tuổi trẻ và ham học hỏi nên họ sẽ tích cực trong việc trao đổi, chia sẻ tri thức. Do đó, cho dù nhân viên ở nhóm độ tuổi nào thì các yếu tố tác động đến Chia sẻ tri thức là nhƣ nhau.
4.4.3.3. Kiểm định Trình độ học vấn