GIA CỐ CÁC TÀI SẢN VẬT CHẤT: CÂU HỎI ĐẶT RA

Một phần của tài liệu Tài liệu hướng dẫn thực hành bình đẳng và hiệu quả lồng ghép giới vào giảm nhẹ rủi ro thiên tai và thích ứng biến đổi khí hậu (Trang 102 - 103)

CÂU HỎI ĐẶT RA

Phụ nữ và nam giới có vai trị gì trong việc giảm nhẹ thiên tai quy mơ nhỏ và trong việc xây dựng cơ sở hạ tầng phòng chống thiên tai?

Ai bị ảnh hưởng do việc xây dựng cơ sở hạ tầng, ai có lợi? Anh/chị có chắc chắn là phụ nữ và nam giới cùng có lợi ích bình đẳng khơng?

Phụ nữ và nam giới có được tiếp cận bình đẳng với các ngun vật liệu cần thiết để gia cố nhà không?

Phụ nữ và nam giới có tham gia bình đẳng vào việc thiết kế, triển khai/xây dựng, giám sát và bảo dưỡng khơng? Phụ nữ có tham gia vào các ủy ban ra quyết định về hệ thống cơ sở hạ tầng khơng?

Làm thế nào anh/chị có thể thảo luận để thay đổi những vai trò truyền thống của nam giới và phụ nữ trong loại hình cơng việc này?

Phụ nữ (gồm cả phụ nữ độc thân, phụ nữ sống một mình, người già...) có phải phụ thuộc vào nam giới để gia cố những tài sản vật chất (vd. nhà, nhà vệ sinh...) không? Anh/chị đảm bảo sự bảo vệ cho phụ nữ bằng cách nào?

Các trung tâm di tản, trường mẫu giáo có phù hợp với phụ nữ và các trẻ em gái khơng? Các thiết bị vệ sinh có được cung cấp, lắp đặt riêng cho nam giới, phụ nữ, trẻ em trai và trẻ em gái khơng? Có đủ sự riêng tư cho phụ nữ và trẻ em gái không?

Thực hành vẽ sơ đồ các hiểm họa và nguồn lực (xem công cụ ở cuối chương) cùng với nam giới và phụ nữ trong cộng đồng để tìm thêm thơng tin về cơ sở hạ tầng chính, thảo luận các vai trị và trách nhiệm khác nhau. Mời chính quyền địa phương và các bên liên quan chính tham gia vào các buổi thảo luận tồn thể. Đánh giá nhanh về giới đối với các kế hoạch giảm thiểu rủi ro thiên tai của Chính phủ, cơ sở hạ tầng , kế hoạch phát triển kinh tế xã hội hiện và xác định các đề mục cần cải thiện.

Chia sẻ những câu chuyện thành cơng về vai trị lãnh đạo của phụ nữ hoặc những trường hợp đàn ông ủng hộ bình đẳng giới và vai trị lãnh đạo của phụ nữ trong loại công việc QLRRTT này.

Đảm bảo phụ nữ có thể tác động, nếu khơng lãnh đạo, đến tất cả các khâu ra quyết định và quản lý cơng trình cơ sở hạ tầng quy mơ nhỏ/ lớn, các trung tâm di tản...

Đưa ra hạn mức tỷ lệ đại diện của phụ nữ trong Ủy ban Phịng chống Lụt Bão, các nhóm thiết kế cơ sở hạ tầng, các ban quản lý...

Giúp Hội Liên hiệp Phụ nữ nhận thức về vai trị tiềm năng của mình trong việc giảm nhẹ thiên tai quy mơ nhỏ, vươn xa hơn những vai trò và trách nhiệm truyền thống của Hội.

Tạo điều kiện để những các nữ giám sát viên cộng đồng có thể thường xuyên kiểm tra tại chỗ và thảo luận với cộng đồng và chính quyền địa phương về cơ sở hạ tầng QLRRTT.

Phối hợp với chính quyền địa phương cung cấp các biện pháp an toàn cho phụ nữ khi nâng cấp cơ sở hạ tầng: vd. tránh để nam giới giải quyết công việc trực tiếp với phụ nữ, nhờ đến những người giám sát là phụ nữ, các công ty thân thiện với phụ nữ, đưa ra cơ chế phản hồi hoặc khiếu nại.

Áp dụng các tiêu chuẩn nhân đạo SPHERE khi cải thiện các trung tâm di tản; vd. khu vệ sinh và khu ở riêng cho phụ nữ, khu cho con bú được phụ nữ quản lý, tiếp cận an toàn với nguồn nước và nhiên liệu...

Khi cung cấp nguyên vật liệu xây dựng, đảm bảo các hộ gia đình nam giới hoặc phụ nữ làm chủ hộ đều được tiếp cận trực tiếp và bình đẳng, và được hỗ trợ đào tạo kỹ năng xây dựng đầy đủ.

Đảm bảo phụ nữ có thể tiếp cận bình đẳng với các cơ hội hỗ trợ tiền mặt để xây dựng/gia cố cơng trình trong xây dựng cơ sở hạ tầng hoặc tiếp cận các khoản vay có điều kiện để sửa chữa nhà ở.

Một phần của tài liệu Tài liệu hướng dẫn thực hành bình đẳng và hiệu quả lồng ghép giới vào giảm nhẹ rủi ro thiên tai và thích ứng biến đổi khí hậu (Trang 102 - 103)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(200 trang)