cịn nhiều hạn chế
Số liệu thống kê cho thấy, trình độ chun mơn, nghiệp vụ của đội ngũ công chức, viên chức huyện Đà Bắc nhìn chung thấp hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức, viên chức cả nước. Cơng chức, viên chức cấp huyện có trình độ vượt chuẩn 6 người, tỷ lệ 3,8%. Công chức, viên chức cấp xã có trình độ chun mơn, nghiệp vụ tốt nghiệp trung cấp chiếm đại đa số (trung cấp 131 người, chiếm 60,6%; sơ cấp 8 người, chiếm 3,7%; chưa qua đào tạo 39 người, chiếm 18,1%.). Đó là thống kê trên văn bằng, chứng chỉ cịn trong thực tế, khơng ít cán bộ, cơng chức, viên chức cấp xã chỉ ở trình độ "cầm tay chỉ việc", nên khi tham mưu trong quản lý nhà nước và giải quyết các thủ tục hành chính cịn nhiều lúng túng, dẫn đến sai phạm gây bức xúc, khiếu kiện trong nhân dân. Những tiến bộ về khoa học kỹ thuật trong chăn nuôi, trồng trọt hiện nay đang được áp dụng trong nông nghiệp, nhưng một số trong đội ngũ cơng chức, viên chức nắm bắt kỹ thuật cịn thấp, nên không tham mưu được đúng, sâu sát cho sự phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Với trình độ chun mơn, nghiệp vụ và lý luận chính trị như vậy, đội ngũ công chức, viên chức huyện Đà Bắc đang gặp phải những thách thức lớn, trước những đòi hỏi cấp thiết về sự phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương hiện nay. Trong khi đó, lực lượng đơng sinh viên tốt nghiệp đại học, được đào tạo cơ bản thì khơng được tuyển dụng, dẫn đến tình trạng, thiếu nguồn nhân
lực bổ sung, cho đội ngũ công chức, viên chức, nhất là công chức, viên chức cấp xã vừa thừa, lại vừa thiếu. Hiện nay đội ngũ công chức, viên chức huyện Đà Bắc, tình trạng cơng chức, viên chức “già”, chất lượng thấp, dẫn đến sự bất cập trong hoạt động công vụ.