- Nội dung:
5. BỐ CỤC CỦA ĐỀ TÀI
2.2. KHẢO SÁT THỰC TẾ CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO LỰC LƯỢNG BÁN HÀNG
2.2.2.3. Trình độ dân trí, sự hiểu biết ý nghĩa tác dụng và sự cần thiết của Bảo
người quản lý có chiến lược lãnh đạo lực lượng bán hàng của Cơng ty phải có năng lực và trình độ chun mơn cao để ứng phó kịp thời với những tác động xung quanh, mang đến cho doanh nghiệp sự phát triển lâu dài và bền vững.
2.2.2.3. Trình độ dân trí, sự hiểu biết ý nghĩa tác dụng và sự cần thiết của BảoHiểm Hiểm
Mức sống và thói quen mua Bảo Hiểm của người dân là một nhân tố xã hội ảnh hưởng tới sự phát triển của thị trường Bảo Hiểm, trình độ dân trí và mức sống quyết định lượng khách hàng tiềm năng. Với cương vị là một nhà lãnh đạo lực lượng bán hàng, người quản lý của công ty An Phát Thịnh Vượng đã huấn luyện những thực tập sinh mới lẫn nhân viên cũ tầm quan trọng về nhu cầu Bảo Hiểm cho khách hàng, để khi tư vấn cho khách hàng của mình, họ sẽ hiểu được sự cần thiết của Bảo Hiểm trong thời đại hiện nay và khai thác thêm khách hàng tiềm năng cho công ty và bộ phận khách hàng trong tương lai sẽ mua Bảo Hiểm.
Mức sống và thói quen mua Bảo Hiểm của người dân là một nhân tố xã hội ảnh hưởng tới sự phát triển của thị trường Bảo Hiểm, trình độ dân trí và mức sống quyết định lượng khách hàng tiềm năng. Với cương vị là một nhà lãnh đạo lực lượng bán hàng, người quản lý của công ty An Phát Thịnh Vượng đã huấn luyện những thực tập sinh mới lẫn nhân viên cũ tầm quan trọng về nhu cầu Bảo Hiểm cho khách hàng, để khi tư vấn cho khách hàng của mình, họ sẽ hiểu được sự cần thiết của Bảo Hiểm trong thời đại hiện nay và khai thác thêm khách hàng tiềm năng cho công ty và bộ phận khách hàng trong tương lai sẽ mua Bảo Hiểm. nhánh An Phát Thịnh Vượng
2.2.3.1. Nguyên tắc
Nguyên tắc tin tưởng vào nhân viên bán hàng
Nguyên tắc đầu tiên mà Công ty An Phát Thịnh Vượng đã áp dụng là nguyên tắc tin tưởng vào nhân viên bán hàng, quản lý của Cơng ty đã khuyến khích nhân viên tham gia vào việc quyết định và nhận trách nhiệm trong công việc, đặc biệt những nhân viên có nhiều kinh nghiệm nên được tin tưởng. Nguyên tắc này sẽ giúp phát triển lực lượng bán hàng với đội ngũ những người có thể tự quyết định và giải quyết được vấn đề, giúp họ tự tin khi tư vấn thông tin sản phẩm cho khách hàng mà không chần chừ hay phụ thuộc vào câu trả lời của nhân viên khác khơng tin tưởng vào bản thân mình.