Nhóm giải pháp liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực và có các

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB phát triển theo hướng bền vững khu công nghiệp ở việt nam (Trang 71 - 72)

1.1 .Khái luận về Khu công nghiệp

3.2 Một số giải pháp cụ thể

3.2.3 Nhóm giải pháp liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực và có các

chính sách quan tâm đến đời sống người lao động tại các KCN

Hồn thiện hệ thống chính sách, pháp luật, chú trọng đào tạo nghề cho thanh niên, nhất là các vùng nông thôn bị thu hồi đất làm KCN. Trong đó cần:

(1) Thiết lập trung tâm dự báo nhu cầu lao động cấp vùng, cấp quốc gia để

gắn kết thông tin về “cầu” lao động của các KCN trên phạm vi toàn quốc với “cung” lao động qua đào tạo nghề, nhằm đảm bảo cung – cầu nhân lực qua đào tạo nghề, nhất là nhân lực trình độ tay nghề cao; (2) Nghiên cứu thành lập các trƣờng, phân hiệu trƣờng cao đẳng nghề, trung cấp nghề có năng lực để đào tạo một số nghề đạt chuẩn quốc gia và đặc biệt đào tạo các chƣơng trình nghề tiên tiến của các quốc gia khu vực và thế giới nhằm đáp ứng nhu cầu lao động có chất lƣợng cao tại các KCN.

Hồn thiện các quy định, chính sách pháp luật nhằm cải thiện điều kiện lao động, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần của ngƣời lao động trong KCN

phù hợp. Trƣớc mắt, cần ƣu tiên tập trung vào các giải pháp nhằm cải thiện chính sách tiền lƣơng và thu nhập hay các giải pháp nhằm cải thiện quan hệ lao động. Ngoài ra cần tiếp tục triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 18/NQ- CP ngày 20/4/2009 và Quyết định số 66/2009/QĐ-TTg ngày 24/4/2009 của Thủ tƣớng Chính phủ về một số cơ chế chính sách nhằm đẩy mạnh phát triển nhà ở cho công nhân lao động tại các KCN. Huy động các nguồn vốn để đầu tƣ xây dựng nhà ở cho ngƣời lao động và các cơng trình tiện nghi, các dịch vụ tiện ích cho KCN.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB phát triển theo hướng bền vững khu công nghiệp ở việt nam (Trang 71 - 72)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(81 trang)
w