Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tƣớng chính phủ ban hành quy chế văn hóa cơng sở tại các cơ quan hành chính Nhà nƣớc quy định về nguyên tắc thực hiện văn hóa cơng sở:
Điều 2: Ngun tắc thực hiện văn hóa cơng sở.
Việc thực hiện văn hố cơng sở tuân thủ các nguyên tắc sau đây:
1. Phù hợp với truyền thống, bản sắc văn hoá dân tộc và điều kiện kinh tế - xã hội;
2. Phù hợp với định hƣớng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, hiện đại;
3. Phù hợp với các quy định của pháp luật và mục đích, yêu cầu cải cách hành chính, chủ trƣơng hiện đại hố nền hành chính Nhà nƣớc.
Ngồi ra, trong quy chế cịn có những quy định về trang phục, giao tiếp ứng xử của CBCC, VC; Bài trí cơng sở; Bài trí khn viên công sở;
Luật Cán bộ, công chức ban hành tại kỳ họp Quốc hội khóa 12 năm 2008, có hiệu lực thi hành từ 01/01/2010, quy định về đạo đức của CBCC: “ Cán bộ công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tƣ trong hoạt động cơng vụ”.
Quyết định số 144/2006/QĐ-TTg về áp dụng hệ thống quản lý chất lƣợng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 vào hoạt động của các cơ quan hành chính Nhà nƣớc đƣợc ban hành với mục đích xây dựng và thực hiện hệ thống quy trình xử lý cơng việc hợp lý, phù hợp với quy định của pháp luật nhằm tạo điều kiện để ngƣời đứng đầu cơ quan HCNN kiểm sốt đƣợc q trình giải quyết cơng việc trong nội bộ cơ quan, thơng qua đó từng bƣớc nâng cao chất lƣợng và hiệu quả của công tác quản lý và cung cấp dịch vụ công.
CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP VÀ TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU
Trong phần mở đầu, và chƣơng 1, tác giả đã trình bày tổng quan các các cơng trình nghiên cứu, cơ sở lý luận về văn hóa cơng sở tại cơ quan hành chính nhà nƣớc. Trên cơ sở đó tác giả tiến hành những nội dung: Thiết kế nghiên cứu, quy trình nghiên cứu.