II Bệnh nhân nội trú 1 Bệnh nhân có BHYT
3.2.5. Vị trí, vai trị của Thủ trưởng đơn vị và kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ bộ và ứng dụng CNTT vào công tác
máy, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ bộ và ứng dụng CNTT vào cơng tác quản lý tài chính
Đổi mới cơ chế tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp có thu địi hỏi phải có sự thay đổi mạnh mẽ về tƣ duy, nhận thức, tƣ tƣởng và hành động của mọi cấp, mọi ngành, mọi cán bộ, cơng chức, viên chức từ trung ƣơng đến cơ sở. Đó khơng chỉ là công việc của các cơ quan, đơn vị sự nghiệp, mà là công việc chung của các cơ quan quản lý hành chính nói riêng và tồn xã hội nói chung. Bởi vì, hoạt động sự nghiệp ln gắn liền, chịu sự tác động, chi phối của hoạt động quản lý hành chính Nhà nƣớc và có đóng góp cho sự phát triển của toàn xã hội. Tuy nhiên, các cơ quan hành chính thì có chức năng quản lý Nhà nƣớc, cịn đơn vị sự nghiệp lại có chức năng cung cấp các dịch vụ cơng cộng; từ đó cơ chế và phƣơng thức quản lý mới của các cơ quan hành chính Nhà nƣớc đối với đơn vị sự nghiệp có thu phải đảm bảo tính phù hợp, cần xố bỏ tình trạng “hành chính hố” các hoạt động sự nghiệp, các cơ quan quản lý Nhà nƣớc không can thiệp sâu vào hoạt động nội bộ của đơn vị sự nghiệp có thu.
Từ những quan điểm chủ đạo trên, thời gian tới đơn vị cần tiếp tục tập trung đẩy mạnh việc học tập, quán triệt cơ chế tự chủ tài chính mới trong tồn thể đội ngũ cán bộ, viên chức và ngƣời lao động, để cho mọi ngƣời thấy đƣợc lợi ích thiết thực của cơ chế này. Đặc biệt, hàng năm nên có kế hoạch bồi dƣỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ làm cơng tác tài chính kế tốn để họ tham mƣu cho lãnh đạo và thực hiện vai trò hƣớng dẫn cho cán bộ, viên chức thực hiện đúng chế độ của Nhà nƣớc ban hành.
Rà sốt đánh giá lại tồn bộ bộ máy quản lý tài chính kế tốn về năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức. Trên cơ sở đó tiến hành sắp xếp lại tổ chức, kiện toàn lại toàn bộ bộ máy quản lý Tài chính theo hƣớng tinh gọn, chun trách, hoạt động có hiệu quả.
Tăng cƣờng cơng tác đào tạo và bồi dƣỡng cán bộ bằng nhiều hình thức: tham gia các lớp đào tạo trung, cao cấp, tham dự các lớp tập huấn để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cũng nhƣ cập nhật các văn bản chế độ, kiến thức mới trong quản lý.
Cán bộ làm cơng tác tài chính kế tốn phải là những cán bộ trung thực, phải có nghiệp vụ chun mơn giỏi. Do đó, việc đào tạo bồi dƣỡng cán bộ phải tồn diện cả về lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức trình độ chun mơn và năng lực thực tiễn.