LÃNG PHÍ HIỆN NAY.
Phịng và chống tham ơ, thất thốt, lãng phí trong tình hình xã hội ta hiện nay là một điều nan giải lớn, đặc biệt trong công tác xây dựng cơ bản. Không thể chống được thát thốt và lãng phí trong xây dựng cơ bản một cách triệt để được và mọi cái đều tuỳ thuộc vào những người có liên quan họ định “ ăn” bao nhiêu, họ định xây dựng cơng trình này như thế nào, bởi vì mọi sự kiểm sốt đều dễ dàng bị vơ hiệu hố. Vậy muốn quản lý tốt nhằm chống hay hạn chế sự thất thốt, lãng phí thì nên bắt đầu từ đâu ? Nên từ gốc hay từ ngọn của vấn đề ?
Theo sự nghiên cứu thực tiễn và qua ý kiến của một số người thì trong xây dựng cơ bản, các thủ tục xét duyệt, các văn bản pháp quy, định mức đơn giá là ngọn của vấn đề, muốn chống được thất thoát trong xây dựng cơ bản phải đi từ gốc, đó là quản lý con người. Con người đứng đắn, có tri thức, có phẩm chất trung thành sẽ xây dựng nên những cơng trình có chất lượng. Con người tham lam, vô trách nhiệm, dốt nát sẽ xây mên những cơng trình kém chất lượng, giá thành cao.
Trước hết nói về vấn đề gốc, đó là quản lý con người như thế nào ? Con người là chủ thể hoạt động trong mọi lĩnh vực, là nguyên nhân trực tiếp quyết định đến thất thốt, lãng phí hay khơng, nhiều hay ít. Hiện nay mặc dù việc chấp hành trình tự, thủ tục đầu tư và xây dựng được nhiều Bộ, ngành và địa phương thực hiện nghiêm túc, nhiều dự án bảo đảm hiệu quả, hạn chế lãng phí, tiêu cực nhưng vẫn còn một số Bộ, ngành, địa phương, tổng công ty chưa quan tâm thực hiện đầt đủ, nghiêm túc các quy định về Điều lệ quản lý đầu tư và xây dựng. Bởi lẽ, cho dù Nhà nước có ra quyết định thế nào đi chăng nữa và vẫn biết rằng “ cái
tâm” của họ không cho phép họ làm như vậy, họ biết làm như vậy sẽ là sai trái, làm xong thấy bất ổn khơng n nhưng hồn cảnh thực tế đã bắt buộc họ phải làm như vậy. Trước hết là vì để đáp ứng các nhu cầu thiết yếu của con người họ cần phải có tiền, vì “ miếng cơm manh áo”. Cứ nhìn vào chế độ lương bổng , đãi ngộ như hiện nay thì làm sao người ta tồn tại được mà làm việc, đấy là chưa nói đến những hồn cảnh đặc biệt như: gia đình cán bộ cơng nhân viên chức làm sao có đủ tiền để ni con ăn học mà cịn phải ni, chu cấp cho những người thân khó khăn mình... Rồi đến khi cuộc sống đã ổn định thì lịng tham của con người lại khơng dừng lại ở đó. Bởi lẽ, thất thiên hạ làm vậy thì tội gì mình khơng làm, mình thật thà, trung thành với cơng việc thì có ai khen mình đâu, thiên hạ họ làm thì có mấy kẻ bị vào tù ? , mình làm thì họ biết đấy là đâu. Và thế là con người cứ dần dần bị lún sâu vào tiêu cực. Chẳng thế mà mặc dù Nhà nước ta đã có nhiều biện phápquản lý mà tình hình thấy thốt khơnh những khơng giảm mà lại cịn gia tăng. Chính vì con người bị bng lỏng, chưa quản lý được đúng nên tiêu cực phát sinh, cộng với chế độ “ Ân” không ra “ Ân”, “ Uy” không ra “ Uy” ở nước ta hiện nay càng làm cho vấn đề trở nên sâu sắc hơn. Đây chính là cái gốc của vấn đề.
Tiếp theo, cái ngọn của vấn đề hiện nay thì ra sao ? Hiện nay, các văn bản pháp quy nói chung và xây dựng cơ bản nói riêng cịn nhiều sơ hở và chưa mang đầy đủ ý nghĩa và giá trị của một văn bản pháp quy mà mang ý nghĩa của một văn bản hướng dẫn nghiệp vụ, nên nười ta khơng tn thủ thì cũng chẳng làm sao cả. Chính vì thế càng làm chất xúc tác khiến con người lao sâu vào vịng tiêu cực.
Như vậy, cơng tác chống thất thốt, lãng phí vốn ở nước ta hiện nay chưa thực sự nghiêm minh, chặt chẽ và đến nơi đến chốn, chưa thực sự sát sao, cần phải đưa ra các giải pháp và thực hiện một cách nghiêm túc để góp phần chống thất thốt, lãng phí vốn trong đầu tư xây dựng cơ bản.