Hình thành th ể chế kinh tế, thể chế chính trị hồn ch ỉnh, đồng bộ, có l ợi cho phát triển kinh tế và có l ợi cho đổi mới mơ hình t ăng trưởng kinh tế. Nhà n ước cần ban hành khung c ơ chế, minh bạch, kịp thời để thay đổi phương thức tăng trưởng kinh tế đem lại hiệu quả cao.
Cải cách thể chế pháp lý và thủ tục hành chính, tơn tr ọng quan hệ thị trường. Nhanh chóng xóa b ỏ cơ chế chủ quản - một cơ chế lỗi thời, tàn d ư của thời kỳ bao cấp
- từ đó xóa b ỏ việc sử dụng mệnh lệnh hành chính để can thiệp vào ho ạt động kinh doanh của doanh nghiệp; hoàn thi ện hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh các hoạt động của doanh nghiệp theo nguyên ắtc “bình đẳng, minh bạch”; xây dựng đội ngũ cơng ch ức “liên hệ chặt chẽ với nhân dân, l ắng nghe ý ki ến và ch ịu sự giám sátủca nhân dân” nh ư quy định tại điều 8 Luật Cán bộ công ch ức.
Chiến lược Phát triển kinh tế - xã h ội 2011-2020 coi hoàn thi ện thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN là m ột trong ba đột phá chiến lược, đồng thời khẳng định: “Hoàn thi ện thể chế kinh tế thị trường đồng bộ và hi ện đại là ti ền đề quan trọng thúc đẩy quá trình cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mơ hình phát triển, ổn định kinh tế vĩ mơ”. Để có b ước đột phá về thể chế, cần thực hiện các giải pháp chính sauđây:
Một là, tiếp tục rà soát nhằm loại bỏ, sửa đổi hoặc bổ sung những thể chế lạc hậu,
bất cập, đồng thời thiết lập các thể chế còn thi ếu để điều chỉnh các quan hệ kinh tế, xã hội mới phát sinh theo tiến trình phát triển của nền kinh tế thị trường và quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Phải tiến tới xây d ựng một hệ thống pháp luật đầy đủ, hoàn chỉnh, đồng bộ, thống nhất, minh bạch, dễ đoán trước và phù h ợp với luật lệ quốc tế. Trước mắt cần xây d ựng và ban hành các văn bản pháp luật mới như Pháp ệlnh về Đối xử quốc gia, Đối xử Tối huệ quốc và quy ền tự vệ; Luật quản lý đầu tư nhà n ước, sửa đổi các Luật Thương mại, Luật Phá ảsn doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật doanh nghiệp, Luật Ngân sách Nhà nước, Luật Đất đai, Bộ luật Dân s ự, Bộ luật Lao động v.v… Bên c ạnh việc hoàn thi ện về số lượng và n ội dung của hệ thống thể chế, cần tăng cường dân ch ủ, công khai, minh b ạch trong việc soạn thảo, ban hành và th ực thi nhằm nâng cao hi ệu quả và hi ệu lực của thể chế. Quá trình xây dựng và th ực thi thể chế cần có s ự tham gia sâu r ộng và giám sát thoả đáng ủca các chủ thể hữu quan, đặc biệt là c ủa người dân và doanh nghi ệp.
Hai là, đẩy mạnh đổi mới công tác kế hoạch nhằm xácđịnh rõ nh ững nội dung kinh
tế, xã h ội mà m ỗi cấp chính quyền cần hoạch định; đồng thời tính tốn ựs cân đối các nguồn lực tương ứng với các mục tiêuđã xác định nhằm định hướng cho thị trường phát triển. Đổi mới công tác kế hoạch và quy ho ạch thực chất là xác định vai trò quan tr ọng của Nhà n ước trong suốt quá trình dẫn dắt thị trường phát triển theo mục tiêu ủca mình. Do đó, m ột trong các nhiệm vụ quan trọng của công tác quy hoạch, kế hoạch là ch ỉ dẫn và d ự báo các nhânốt ảnh hưởng đến các mục tiêu phát triển. Cụ thể là c ần đổi mới nội dung và ph ương thức xácđịnh các chỉ tiêu kinh ết, xã hội hiện nay theo hướng chuyển từ tính chất pháp ệlnh sang tính chất chỉ dẫn6. Nhà nước đưa ra những tín hiệu mang tính chỉ dẫn để dẫn dắt thị trường; đồng thời xác định các chính sách, ệbin pháp, giải pháp nhằm bảo đảm đạt được các mục tiêuđề ra.
Về các chỉ tiêu phát ểtrin kinh tế - xã h ội, cần tập trung vào các chỉ tiêu phát triển bền vững như các chỉ tiêu về an sinh xã h ội, môi tr ường… nh ằm ràng bu ộc các cấp chính quyền phải thực hiện nhiệm vụ của mình. Các chỉ tiêu về kinh tế, xét cho cùng, chỉ là ph ương tiện; còn các chỉ tiêu về an sinh xã h ội mới là m ục tiêu ủca phát triển. Để tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho công tác kế hoạch, đề nghị sớm xây d ựng đạo luật về kế hoạch hóa trong đó xác định rõ n ội dung: Làm gì, làm cách nào, vào lúc nào và ai làm đối với từng cấp chính quyền có đặc điểm khác nhau đ(ơ th ị, nơng thơn)…
Ba là, cần kiênđịnh quan điểm phát triển bền vững, chú trọng hơn nữa đến các yếu
tố xã h ội và môi tr ường trong xây d ựng và th ực thi thể chế. Điều này c ần được nâng lên thành “nguyên ắtc”, được quy định trong các văn bản có liên quan, như trong Luật Ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, hoặc trong các Nghị quyết về phát triển kinh tế, xã h ội của các cấp, các ngành. Tiếp tục hồn thi ện hệ thống chính sách, kết hợp chặt chẽ các mục tiêu, chính sách kinhế tvới các mục tiêu, chính sách xã ộhi; thực hiện tốt tiến bộ, công b ằng xã h ội trong từng bước, từng chính sách phát triển phù hợp với điều kiện cụ thể. Đưa nội dung bảo vệ môi tr ường vào chi ến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển ngành, l ĩnh vực, vùng và các chương trình, các dự án. Hoàn thi ện hệ thống pháp luật về bảo vệ môi tr ường; xây d ựng chế tài đủ mạnh để ngăn ngừa, xử lý các hành vi vi phạm.
Để đảm bảo công b ằng xã h ội, trong phân ph ối thu nhập có phân ph ối lần đầu và rất nhiều lần, nhiều hình thức phân ph ối lại. Nhà n ước cần thực hiện có hi ệu quả các chính sách phân phối và phân ph ối lại để điều tiết hợp lý thu nh ập các ầtng lớp dân
6Thí dụ như chuyển dịch cơ cấu kinh tế, huy động vốn đầu tư, chỉ số tăng giá… mang tính ch ất dự báođể định hướng cho nhà đầu tư, khơng c ần xem đó là nh ững ràng bu ộc trong điều hành n ền kinh tế của Nhà n ước.
cư, các ngành, các vùng khác nhauĐặ.c biệt là g ắn liền với tăng trưởng kinh tế mà phát triển phân ph ối qua quỹ phúc lợi xã h ội nhằm giảm bớt chênh ệlch về điều kiện tái ảsn xuất sức lao động trên một số nhu cầu cơ bản, thiết yếu của các thành viên xã hội. Tăng trưởng kinh tế ở nước ta hiện nay đòi h ỏi phải sử dụng tối đa sức lao động xã h ội, hạn chế thất nghiệp, do đó Nhà n ước cần có các chính sách khuyến khích đầu tư, đa dạng hóa các loại hình sản xuất, kinh doanh để cho người lao động có c ơ hội tìm kiếm việc làm, k ể cả việc làm thuê.
Bốn là, tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính. Xây dựng nền hành chính
phục vụ dựa trên cơ sở hình thành các tổ chức cung cấp dịch vụ công, các định chế yểm trợ. Hiện nay, luật pháp nước ta chưa chế định cácđịnh chế cung cấp dịch vụ công phi l ợi nhuận. Cần xácđịnh rõ b ản chất của định chế cung cấp dịch vụ công phi lợi nhuận là các tổ chức cung cấp các dịch vụ công cho xã h ội như: y tế, giáo dục, văn hóa, khoa h ọc, dịch vụ đơ th ị, hỗ trợ pháp lý, hỗ trợ thông tin; các tổ chức khuyến nông, khuy ến ngư... do các thành phần kinh tế và Nhà n ước đầu tư; được thành l ập để phục vụ cho lợi ích chung của xã h ội, của cộng đồng, mà nhà đầu tư không thu l ợi nhuận về cho mình (nhà đầu tư khơng thu l ợi nhuận khơng có ngh ĩa là t ổ chức đó khơng ho ạt động kinh doanh, mà ph ải mang tính chất kinh doanh nhằm tích tụ vốn để khơng ng ừng phát triển). Ðể thực hiện vai trò này c ủa Nhà n ước, cần sớm xây d ựng một đạo luật về các ổt chức dịch vụ cơng phi l ợi nhuận. Khi có đạo luật này, thì vai trị qu ản lý nhà n ước là giám sát ựs hoạt động của các ổt chức trên, chứ không ph ải làm thay các tổ chức này. V ề cải cách thủ tục hành chính, c ần đơn giản hóa các thủ tục, hợp lý hóa trình t ự giải quyết cơng vi ệc trong quan hệ giữa các cơ quan công quyền với xã h ội dân s ự, với công dân, v ới doanh nghiệp.
Năm là, hồn thi ện chính sách và pháp luật đối với các loại thị trường phù hợp
với mục tiêu ơc cấu lại nền kinh tế. Sự phát triển các loại thị trường phản ánh quá trình chuyển dịch cơ cấu và l ợi thế của nền kinh tế trong q trình cạnh tranh. Do đó, vấn đề hồn thi ện các loại thị trường ở nước ta cần xácđịnh trên hai nguyênắct. Nguyên ắtc thứ nhất là b ảo đảm tính đồng bộ trong mối quan hệ kinh tế giữa các thị trường với nhau, bởi vì khơng có m ột loại thị trường nào phát triển riêng ẽr, mà luôn
7
luôn là nguyên nhân và k ết quả của thị trường kia . Nguyên ắtc thứ hai, sự phát triển các loại thị trường phải thơng qua các chính sách ủca Nhà n ước, được bảo đảm bằng hệ thống pháp luật có liên quan, hướng tới mục tiêu phát ểtrin kinh tế, xã h ội cho từng
7Thí dụ, nếu các ngành kinh tế khác khơng phát triển, thì khơng có điều kiện để phát triển thị trường tài chính và n ếu thị trường tài chính khơng phát triển, thì không b ảo đảm được nguồn vốn cho các
Dựa vào hai nguyên tắc này để xem xét về tính đồng bộ và trình độ phát triển của từng loại thị trường trong cơ cấu nền kinh tế thị trường của nước ta, đồng thời thơng qua hệ thống pháp luật có liên quan hiện hành, s ẽ thấy được những nội dung cần phải hoàn thi ện (năm loại thị trường theo tinh thần Đại hội X: thị trường hàng hố; thị trường tài chính; th ị trường bất động sản; thị trường lao động và th ị trường cơng nghệ). Do đó, trong cơng tác lập pháp ầcn hồn thi ện pháp luật “theo nhóm” th ị trường để tránh ựs xung đột pháp lý, nếu chỉ sửa đổi từng đạo luật riêng ẽr, nhằm bảo đảm tính đồng bộ khi vận hành.
Sáu là, thay đổi cách thức điều tiết và can thi ệp của Nhà n ước vào n ền kinh tế
thơng qua các chính sách kinhết vĩ mơ và các tổ chức kinh tế của Nhà n ước. Thông thường, Nhà n ước sử dụng 4 nhóm chính sách điều tiết để đảm bảo đạt được các mục tiêu vĩ mô c ủa nền kinh tế8, gồm: chính sách tài khóa, chính sách tiền tệ, chính sách chi tiêu và chính sách ngoại thương. Nhà n ước cần sử dụng một cách linh hoạt, kết hợp có hi ệu quả bốn nhóm cơng c ụ chính sách nêu trên tùy theo tính ấchtcủa nền kinh tế và trong m ỗi giai đoạn nhất định nhằm bảo đảm phục vụ có hi ệu quả cho các mục tiêu kinh ết vĩ mơ nói chung và m ục tiêu chuyển dịch cơ cấu kinh tế nói riêng. Kinh nghiệm của nhiều nước thành cơng trong vi ệc chuyển nền kinh tế từ giai đoạn gia công sang giai đoạn sản xuất là s ử dụng linh hoạt và hi ệu quả chính sách thuế để định hướng đầu tư cho doanh nghiệp.
Bảy là, tiếp tục đổi mới việc phân c ấp của Chính phủ cho chính quyền địa phương.
Việc phân c ấp cần được thực hiện trên cơ sở các nguyênắ ct cơ bản là: M ở rộng phân c ấp, nhưng đồng thời phải tạo cơ chế để tăng cường kiểm tra, thanh tra, giám sátủca chính quyền Trung ương đối với chính quyền địa phương. Cụ thể là Chính phủ tập trung vào 3 nhi ệm vụ: (1) hoạch định chính sách; (2) ban hành các quy định và (3) ki ểm tra, giám sát, chếtài vi ph ạm. Các quyết định cụ thể liên quanđến đời sống kinh tế ở mỗi địa phương nênđể địa phương thực hiện. Việc phân c ấp cần dựa trên các nguyênắc tcủa nền hành chính qu ốc gia, bảo đảm tính chất thống nhất quản lý c ủa Nhà n ước, nhưng vẫn đề cao tính tự chủ của địa phương trên nền tảng lợi thế so sánh, năng lực cạnh tranh của cácđịa phương, các vùng kinh ết và các đô th ị. Việc phân c ấp cần được thực hiện theo hướng việc gì cấp dưới làm t ốt thì giao cho cấp đó th ực hiện; cấp nào gi ải quyết sát thực tế hơn, có điều kiện thực hiện và có hi ệu quả hơn thì giao nhiệm vụ, thẩm quyền cho cấp đó. Nhi ệm vụ của cấp nào thì c ấp đó chịu trách nhiệm tồn b ộ, có th ẩm quyền đầy đủ (tự quyết, tự quản đối với công vi ệc được giao; không trùng l ắp giữa việc do Trung ương làm v ới việc của địa phương làm và cơng vi ệc giữa các ấcp chính quyền trong phạm vi một địa phương với nhau). Từ
8Các mục tiêukinh tế vĩ mô c ơ bản gồm: tăng trưởng GDP; tạo việc làm m ới, giảm thất nghiệp; ổn định giá
các nguyênắ ct nêu trên,để nâng cao hi ệu quả, hiệu lực quản lý nhà n ước, cần hoàn thiện các văn bản pháp luật liên quanđến tổ chức bộ máy hành chính nhà nước.
7. Nội dung và bi ện pháp ạti các doanh nghiệp Nhà n ước, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghi ệp FDI
4.1. Doanh nghiệp Nhà n ước
Nhìn lại gần 30 năm qua, kể từ khi đất nước bắt đầu tiến hành công cu ộc đổi mới. vấn đề đặt ra đối với khu vực kinh tế Nhà n ước nói chung, doanh nghi ệp Nhà nước nói riêng đó là hi ệu quả thấp, làm ăn thua lỗ, thất thoát, tham nhũng, … gây nhức nhối trong dư luận. Nếu phân tích k ỹ, nguyên nhân sâu xa của tình trạng lạm phát cao năm 2011 là do đầu tư kém hiệu quả, đầu tư dàn tr ải, nhiều cơng trình ch ậm tiến độ,… thì v ẫn là thu ộc khu vực Nhà n ước, mà DNNN đóng vai trị chính y ếu.
Cho đến nay, những vẫn đề thuộc về lý lu ận như khoanh vùng cho việc sắp xếp lại DNNN, không nh ất thiết phải nắm tất cả các ngành, hàng, các ĩlnh vực trong nền kinh tế, mà n ắm những ngành chính,… v ẫn mù mờ và cịn nhi ều tranh cãi,… cho dù đã b ốn lần sắp xếp lại DNNN theo những tiêu chí mỗi thời kỳ đều có s ự điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu thực tế. Nghĩa là ch ưa ngã ng ũ DNNN cần phải nắm những ngành, nh ững lĩnh vực nào? T ư tưởng muốn vươn ra, bành tr ướng ra nhiều ngành v ẫn còn. C ơ chế ngân sách mềm vẫn còn khá thịnh hành. T ệ nạn xin – cho, ban phát khơng nh ững khơng gi ảm mà cịn phát triển mạnh và ngày càng tr ở nên tinh vi.
Thiếu chế tài x ử phạt trong trường hợp không th ực hiện được mục tiêu, nhiệm vụ được giao đối với lãnh đạo các doanh nghiệp thua lỗ. Cơ chế tạo động lực cũng chưa đủ khuyến khích, đặc biệt đối với các ậtp đồn kinh t ế, tổng công ty Nhà n ước quy mô lớn. Cơ chế giám sát,đánh giá cịn mang tính hình thức, chưa hiệu quả. Việc giám sát chủ u thơng qua kênh báo cáo. Trong khiđó, các báo cáo này mang tính chất hành chính, thống kê hơn là báo cáo tình hình thực hiện các mục tiêu ủca chủ sở hữu, trong
khi còn thi ếu cơ chế xácđịnh tính xác thực của các báo cáo này. Các báo cáo giám sát,đánh giá mang tính chủquan, chưa phản ánhđược chính xác hiệu quả hoạt động
của DNNN. Thiếu một hệ thống các tiêu chí mang tính chất bắt buộc có c ơ sở khoa học để đánh giáđịnh kỳ thực trạng hoạt động của các DNNN. Một mặt thông tin ch ưa đầy đủ, chưa công khai, minh b ạch; mặt khác, thông tin báo cáoại ltập trung về những bộ phận khơng đủ năng lực trình độ, thậm chí khơng đủ cả thời gian để đọc và phát hiện kịp thời những vấn đề nảy sinh trong hoạt động của các DNNN. Việc giám sátđược giao cho nhiều cơ quan khác nhau, thiếu cơ chế phối hợp,…
Trong thời gian tới, cơ cấu lại doanh nghiệp Nhà n ước là m ột công vi ệc cấp bách cần thực hiện:
Một là, c ần phân định rõ nh ũng ngành nào Nhà n ước cần nắm 100% vốn, ngành nào c ần nắm cổ phần chi phối, ngành nào không c ần. Đẩy mạnh cổ phần hóa
các tập đồn, các tổng cơng ty Nhà n ước. Đối với các doanh nghiệp Nhà n ước mà Nhà n ước cần tiếp tục quản lý để sử dụng như một địn b ẩy kinh tế thì lựa chọn hình thức cơng ty cổ phần, trong đó Nhà n ước chỉ cần năm giữ cổ phần chi phối. Đây là ti ền đề không ch ỉ cho việc thay đổi mơ hình mà th ảy đổi cả cung cách quản lý c ũng