Phương hướng xõy dựng đội ngũ giỏo viờn trường THPT Tõn Sơn được xuất phỏt từ chủ trương, đường lối của Đảng; xuất phỏt từ vị trớ, tầm quan trọng của đội ngũ đối với chất lượng cụng tỏc giỏo dục - đào tạo; Đồng thời phương hướng xõy dựng đội ngũ giỏo viờn trường THPT Tõn Sơn trong giai đoạn hiện nay được xõy dựng trờn cơ sở thực trạng đội ngũ và phải đỏp ứng được yờu cầu phỏt triển của nhà trường trong những năm học tiếp theo, nhất là kế hoạch chia tỏch trường PT cấp 2-3 Tõn Sơn thành hai trường THCS Tõn Sơn và THPT Tõn Sơn (THPT Lục Ngạn số 4) vào năm học 2007-2008. Đú là:
Đội ngũ giỏo viờn và cỏn bộ quản lý là lực lượng chủ yếu, quyết định chất lượng giỏo dục - đào tạo của nhà trường. Xõy dựng đội ngũ cỏn bộ quản lý, giỏo viờn cú bản lĩnh chớnh trị vững vàng, cú đạo đức và lối sống trong sỏng lành mạnh; cú trỡnh độ chuyờn mụn đào tạo đạt và vượt chuẩn theo quy định của nhà nước; cú năng lực sư phạm, năng lực tiếp cận với khoa học cụng nghệ hiện đại, năng lực giao tiếp, năng lực thớch nghi với mụi trường giỏo dục ở vựng cao, vựng dõn tộc; đủ về số lượng, cú cơ cầu hợp lý, đồng bộ. Tập trung xõy dựng và nõng cao chất lượng đội ngũ giỏo viờn, trong đú chỳ trọng xõy dựng đội ngũ giỏo viờn giỏi, giỏo viờn đầu đàn, tạo dựng nũng cột màng lưới chuyờn mụn và bồi dưỡng giỏo viờn kế cận vào cỏc cương vị lónh đạo của đơn vị.
Chƣơng 3: CÁC BIỆN PHÁP QUẢN Lí ĐỘI NGŨ GIÁO VIấN CỦA HIỆU TRƢỞNG TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THễNG TÂN SƠN, HUYỆN LỤC NGẠN, TỈNH BẮC GIANG GIAI ĐOẠN 2006-2010
Trờn nền tảng lý luận đó trỡnh bày ở chương 1, thực trạng đội ngũ giỏo viờn và cụng tỏc quản lý đội ngũ giỏo viờn của trường PT cấp 2-3 Tõn Sơn đó trỡnh bày ở chương 2; chỳng tụi xin đề xuất một số biện phỏp nhằm xõy dựng đội ngũ giỏo viờn trường THPT Tõn Sơn giai đoạn 2006-2010. Cụ thể như sau: