Những thành công

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ giáo viên tại trường phổ thông liên cấp olympia trong giai đoạn hiện nay (Trang 76 - 77)

2.4. Đánh giá chung về công tác phát triểnđội ngũ giáo viên trƣờng phổ thông

2.4.1. Những thành công

Xuất phát từ chủ trƣơng, đƣờng lối, chính sách của Đảng và Nhà nƣớc về giáo dục, nhà trƣờng luôn thể hiện sự quan tâm đến việc phát triển giáo dục cũng nhƣ phát triển ĐNGV: “Phát triển giáo dục là quốc sách hàng đầu. Đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục Việt Nam theo hƣớng chuẩn hoá, hiện đại hố, xã hội hố, dân chủ hóa và hội nhập quốc tế, trong đó, đổi mới cơ chế quản lý giáo dục, phát triển đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý là khâu then chốt”. [7, tr. 17].

Sau hơn 5 năm hoạt động, ĐNGV của trƣờng đã đạt đƣợc những thành tựu đáng kể. Nhà trƣờng luôn quan tâm đến công tác quản lý phát triển ĐNGV cả về số lƣợng, chất lƣợng và cơ cấu. Đây đƣợc xem là điều kiện bảo đảm cho việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ đồng thời xây dựng đƣợc thƣơng hiệu cho nhà trƣờng. Từ đó, ĐNGV nhà trƣờng khơng ngừng lớn mạnh.

Hàng năm, nhà trƣờng đều xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bố trí cơng tác và kiểm tra đánh giá nhằm nâng cao chất lƣợng và hiệu quả công tác cho ĐNGV và thực hiện sự nghiệp đào tạo của nhà trƣờng.

Nhà trƣờng đã và đang từng bƣớc nâng cao chất lƣợng ĐNGV bằng nhiều biện pháp nhƣ: khuyến khích ngƣời học tự học, tự bồi dƣỡng, tổ chức hội thi giáo viên giỏi hàng năm và tạo mọi điều kiện động viên giáo viên đi học tập nâng cao trình độ.

ĐNGV nhà trƣờng có phẩm chất chính trị và đạo đức tốt, có đầy đủ năng lực và tƣ cách để thực hiện nhiệm vụ, vai trò thứ hai của giáo dục là hình thành thái độ, niềm tin, lý tƣởng cho học sinh. Thêm nữa, ĐNGV nhà trƣờng có tuổi đời cịn rất trẻ nên cũng rất năng động, nhiệt tình, sáng tạo, yêu nghề và có trách nhiệm với nghề và có ý thức vƣơn lên trong nghề nghiệp của mình. Đây là lực lƣợng cốt cán và có triển vọng, có nhiều cơ hội nâng cao trình độ và năng lực, phục vụ và cống hiến lâu dài, gắn bó giúp cho nhà trƣờng phát triển trong thời gian tới.

Một số chế độ chính sách đãi ngộ đã đƣợc thực hiện, tuy chƣa nhiều và chƣa sát thực, nhƣng phần nào cũng đã tạo ra các điều kiện thuận lợi cho ĐNGV phát triển và thỏa mãn một số nhu cầu cần thiết trong cuộc sống.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ giáo viên tại trường phổ thông liên cấp olympia trong giai đoạn hiện nay (Trang 76 - 77)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)