CHƯƠNG I : CƠ SỞ Lí LUẬN VỀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CễNG CHỨC
2.2. Đối tượng, nội dung, hỡnh thức bồi dưỡng cỏn bộ cụng chức
2.2.1. Đối tượng bồi dưỡng. 2.2.1.1. Bồi dưỡng theo ngạch 2.2.1.1. Bồi dưỡng theo ngạch
* Đối tượng lớp bồi dưỡng chương trỡnh chuyờn viờn cao cấp Bộ, ngành, cơ quan Trung ương:
- Vụ trưởng, Phú vụ trưởng và tương đương;
- Cỏn bộ, cụng chức, viờn chức làm việc trong cỏc tổ chức chớnh trị, tổ chức chớnh trị - xó hội cú mức lương 5,02 trở lờn;
- Cụng chức hành chớnh ngạch chuyờn viờn cao cấp và tương đương (chưa cú chứng chỉ CVCC);
- Chuyờn viờn chớnh và tương đương chuyờn viờn chớnh cú thời gian giữ ngạch tối thiểu từ 04 năm trở lờn.
Cỏc tỉnh, Thành phố trực thuộc Trung ương:
- Phú Chủ tịch ủy ban nhõn dõn cấp tỉnh (chưa cú chứng chỉ chuyờn viờn cao cấp);
- Giỏm đốc, Phú Giỏm đốc cấp Sở và tương đương;
- Chủ tịch, Phú Chủ tịch Hội đồng nhõn dõn, Ủy ban nhõn dõn cấp quận huyện;
- Cỏn bộ, cụng chức viờn chức làm việc trong cỏc tổ chức chớnh trị, tổ chức chớnh trị - xó hội cú mức lương từ 5,02 trở lờn;
- Cụng chức hành chớnh ngạch chuyờn viờn cao cấp và tương đương (chưa cú chứng chỉ chuyờn viờn cao cấp);
- Chuyờn viờn chớnh và tương đương chuyờn viờn chớnh giữ ngạch tối thiểu từ 04 năm trở lờn.
* Đối tượng bồi dưỡng lớp chuyờn viờn chớnh
Đối với cỏc cơ quan Trung ương đảm bảo 1 trong cỏc điều kiện sau:
- Vụ trưởng, Phú Vụ trưởng và Lónh đạo tương đương cấp Vụ (chưa cú chứng chỉ chuyờn viờn chớnh);
- Trưởng, phú trưởng phũng và tương đương;
- Chuyờn viờn chớnh và tương đương chưa cú chứng chỉ chuyờn viờn chớnh; - Chuyờn viờn và tương đương cú thời gian giữ ngạch từ 04 năm trở lờn.
Đối với tỉnh, Thành phố trực thuộc Trung ương đảm bảo 1 trong cỏc điều kiện sau:
- Giỏm đốc, Phú Giỏm đốc và cỏc chức danh tương đương lónh đạo cấp Sở, Chủ tịch, Phú Chủ tịch HĐND, UBND cấp huyện ( chưa cú chứng chỉ chuyờn viờn chớnh);
- Trưởng, phú trưởng phũng và tương đương trực thuộc cấp Sở hoặc cấp huyện; - Chuyờn viờn chớnh và tương đương chưa cú chứng chỉ chuyờn viờn chớnh; - Chuyờn viờn và tương đương cú thời gian giữ ngạch từ 04 năm trở lờn.
Đối với tổ chức chớnh trị, tổ chức chớnh trị - xó hội là cỏn bộ cú mức lương 3,33 trở lờn. Đối với doanh nghiệp nhà nước là cỏn bộ quản lý cú mức lương từ 3,66 trở lờn. Đối với cỏc đơn vị thuộc lực lượng vũ trang là cỏn bộ, quõn nhõn tham gia quản lý cú hàm cấp từ thiếu tỏ đến đại tỏ.
* Đối tượng lớp bồi dưỡng chương trỡnh chuyờn viờn: Cỏn bộ, cụng chức,
viờn chức trong cỏc cơ quan, đơn vị, tổ chức doanh nghiệp và mọi cỏ nhõn cú nhu cầu.
2.2.1.2. Đối tượng bồi dưỡng theo chức danh
- Đối tượng bồi dưỡng theo lónh đạo cấp phũng : Cụng chức lónh đạo cấp phũng và tương đương, cụng chức quy hoạch lónh đạo cấp phũng của: cỏc bộ, ngành Trung ương và UBND cỏc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; cỏc sở, ngành thuộc UBND cỏc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và cỏc phũng chuyờn mụn thuộc UBND cấp huyện.
- Đối tượng bồi dưỡng theo lónh đạo cấp Sở: Cỏn bộ quản lý cấp sở và tương đương. Nguồn quy hoạch cỏn bộ lónh đạo, quản lý của cỏc chức danh trờn.
- Đối tượng bồi dưỡng theo lónh đạo cấp Vụ: Cỏn bộ quản lý cấp vụ và tương đương. Nguồn quy hoạch cỏn bộ lónh đạo, quản lý của cỏc chức danh trờn.
Ngoài ra cũn chiờu sinh cỏc đối tượng lớp bồi dưỡng theo nhu cầu như: - Kỹ năng hành chớnh văn phũng với đối tượng chiờu sinh là cỏn bộ, cụng chức, viờn chức cỏc cơ quan đơn vị, tổ chức doanh nghiệp và cỏc cỏ nhõn cú nhu cầu.
- Cỏc khúa tập huấn giảng viờn giảng bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trỡnh CV, CVC mới, đối tượng chiờu sinh là giảng viờn Trường Chớnh trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; giảng viờn Học viện, Trường, Trung tõm đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ, cụng chức của cỏc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chớnh phủ và cỏc cỏ nhõn cú nhu cầu.
- Cỏc lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước và kỹ năng lónh đạo cho từng cơ quan đơn vị riờng với đối tượng chiờu sinh là những cỏn bộ, cụng chức của ngành, đơn vị đú.
2.2.2. Nội dung bồi dưỡng
Nội dung cơ bản của bồi dưỡng cỏn bộ, cụng chức như sau:
- Bồi dưỡng kiến thức quản lý hành chớnh nhà nước nhằm xõy dựng một đội ngũ cỏn bộ, cụng chức vững mạnh, tăng cường khả năng thớch ứng của cỏn bộ, cụng chức trước yờu cầu của nhiệm vụ mới trong nền kinh tế thị trường theo định hướng xó hội chủ nghĩa.
- Bồi dưỡng kiến thức đối với ngành với cỏc lĩnh vực chuyờn mụn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp để xõy dựng một đội ngũ chuyờn gia giỏi, cú năng lực xõy dựng, hoạch định, triển khai và tổ chức thực hiện cỏc chớnh sỏch, quản lý cỏc chương trỡnh, dự ỏn của nhà nước cú hiệu quả, đỏp ứng cỏc mục tiờu phỏt triển.
- Trang bị những kiến thức cơ bản về tin học, sử dụng cụng cụ tin học nhằm từng bước hiện đại hoỏ và tăng cường năng lực của nền hành chớnh nhà nước.
- Trang bị kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo chương trỡnh quy định cho cụng chức cỏc ngạch và theo chức vụ lónh đạo, quản lý;
- Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý chuyờn ngành và vị trớ việc làm theo chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu hàng năm;
- Bồi dưỡng văn húa cụng sở…
2.2.3. Cỏc hỡnh thức bồi dưỡng.
Cỏc khoỏ học cần được tổ chức theo cỏc hỡnh thức khỏc nhau, phự hợp với yờu cầu, tớnh chất và khả năng về nhõn lực, cơ sở vật chất và tài chớnh của mỗi cơ quan, tổ chức. Cỏc hỡnh thức bồi dưỡng cần đa dạng như:
- Bồi dưỡng học tập trung 02 thỏng - Bồi dưỡng học ngoài giờ hành chớnh - Bồi dưỡng học thứ bảy, chủ nhật
- Bồi dưỡng học tại địa phương, nơi làm việc - Bồi dưỡng theo nhu cầu….