Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ

2.1 .Vài nét về Trung tâm đào tạo Viettel

2.1.3. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ

2.1.3.1. Chức năng

Trung tâm đào tạo Viettel có chức năng tham mưu về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của TĐVTQĐ; quản lý, tổ chức thực hiện, kiểm tra và giám sát các hoạt động đào tạo, thi, kiểm tra đánh giá chất lượng nguồn nhân lực giúp các cơ quan, đơn vị trong TĐVTQĐ tuyển chọn và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả cao.

2.1.3.2. Nhiệm vụ

Các nhiệm vụ trọng tâm bao gồm:

1) Xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với từng giai đoạn phát triển của TĐVTQĐ;

2) Tổ chức bộ máy đào tạo xuyên suốt từ TTĐTVT  Công ty  Vùng  Chi nhánh tỉnh/thành phố;

3) Xây dựng hệ thống, số hóa tài liệu, ngân hàng câu hỏi, đề thi; 4) Xây dựng hệ thống công cụ phục vụ đào tạo, tự học, thi, kiểm tra; 5) Tổ chức, chỉ đạo công tác đào tạo của các cơ quan, đơn vị;

6) Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn đào tạo; 7) Tổ chức kiểm tra, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo;

8) Xây dựng mạng lưới hợp tác đào tạo trong nước và nước ngoài.

2.1.3.3. Quyền hạn

1) Quan hệ với các cơ quan, đơn vị trong và ngoài TĐVTQĐ giải quyết các công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ;

2) Xem xét, quyết định và giải quyết các vấn đề liên quan đến tổ chức và quản lý đào tạo trong phạm vi trách nhiệm;

3) Được quyền quản lý, chỉ đạo, kiểm tra, đánh giá kết quả đào tạo đối với các cơ quan, đơn vị trong TĐVTQĐ về các nghiệp vụ đào tạo.

2.1.3.4. Mối quan hệ

1) Chịu sự lãnh đạo của Đảng uỷ, Ban giám đốc TĐVTQĐ;

2) Phối hợp, hiệp đồng với các cơ quan, đơn vị trong TĐVTQĐ để thực hiện nhiệm vụ;

3) Quản lý, chỉ đạo, kiểm tra, đánh giá về nghiệp vụ đào tạo đối với các cơ quan, đơn vị trong TĐVTQĐ.