- Thực hiện các nhiệm vụ do chính quyền tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
1.2.2. Chủ thể quản lý nhà nước đối với đội ngũ công chức cấphuyện thuộc Ủy ban nhân dân huyện
thuộc Ủy ban nhân dân huyện
UBND huyện là cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương. UBND thực hiện chức năng quản lý nhà nước ở địa phương, góp phần bảo đảm sự chỉ đạo, quản lý thống nhất trong bộ máy hành chính nhà nước từ Trung ương tới cơ sở.
Để quản lý đội ngũ công chức cấp huyện, UBND huyện tiến hành lập quy hoạch, kế hoạch xây dựng đội ngũ cơng chức và từng bước thực hiện tiêu chuẩn hóa đối với đội ngũ này; tổ chức việc thi tuyển hoặc xét tuyển, quyết định tuyển dụng, điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc đối với đội ngũ công chức các phịng ban chun mơn và quản lý cơng chức, hồ sơ công chức cấp huyện theo phân cấp của UBND tỉnh; Tổ chức việc thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ cơng chức; Tổ chức việc bồi dưỡng; Quyết định khen thưởng, kỷ luật; Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về công chức; Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức theo quy định của pháp luật; Thống kê, đánh giá số lượng, chất lượng công chức trong phạm vi huyện quản lý.
Phịng Nội vụ là cơ quan chun mơn thuộc UBND huyện, có nhiệm vụ tham mưu, giúp UBND cấp huyện trong việc tuyển dụng, sử dụng, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, đánh giá; thực hiện chính sách, đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức quản lý đối với đội ngũ công chức theo phân cấp quản lý của UBND tỉnh.
Như vậy, UBND huyện và cụ thể là Phòng Nội vụ huyện là chủ thể trực tiếp thực hiện quản lý nhà nước đối với đội ngũ cơng chức trên địa bàn huyện, đưa các chủ trương, chính sách của Thành phố, tỉnh và của huyện về quản lý, phát triển đội ngũ công chức vào thực tiễn.