2.3.1.1 .Quy trình đánh giá đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo
2.4. Thực trạng công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc cán bộ, công chức
2.4.5.2. Việc huấn luyện kỹ năng đánh giá
- 01 lãnh đạo và cơng chức của Phịng Nội vụ là người thực hiện công tác đánh giá tại UBND quận dựa trên cơ sở pháp lý là các quy định pháp luật, văn bản hướng dẫn của Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh và tình hình thực tiễn của quận Bình Tân. Trong đó, cơng chức chịu trách nhiệm triển khai công tác đánh giá đối với tất cả cán bộ, công chức tại các cơ quan chun mơn thuộc UBND quận trình lãnh đạo Phịng Nội vụ xem xét trước khi trình Chủ tịch UBND quận. Lãnh đạo Phịng Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND quận về kết quả tổng hợp, phân loại đánh giá công chức của các cơ quan chuyên môn; chịu trách nhiệm tổng hợp kết quả đề xuất đánh giá đối với lãnh đạo các cơ quan chun mơn (từ cấp phó trở lên) để trình Chủ tịch UBND quận báo cáo Ban Thường vụ Quận ủy quyết định.
- Qua các năm, việc triển khai đánh giá từ cấp trên chỉ được thực hiện thông qua kế hoạch hoặc văn bản hướng dẫn; chưa tổ chức tập huấn thực tế cho cán bộ, cơng chức của Phịng Nội vụ về cơng tác đánh giá. Phịng Nội vụ quận tham mưu UBND quận ban hành kế hoạch triển khai công tác đánh giá đến lãnh đạo các cơ quan chuyên môn để thơng tin cho cơng chức tại đơn vị mình quản lý và cũng chưa từng tập huấn kỹ năng cho người thực hiện công tác đánh giá tại các cơ quan chun mơn khác thuộc UBND quận. Qua khảo sát, có 67/110 (60,91%) đáp viên nhận định được thông tin “tương đối đầy đủ” và 11/110 (tỷ lệ 10%) nhận định được thơng tin “rất đầy đủ”về quy trình, cách thức, phương pháp, các tiêu chí đánh giá và thời gian thực
hiện đánh giá; trong khi đó, chỉ có 32/110 (tỷ lệ 29,09%) đáp viên nhận định được thông tin “không đầy đủ” về quy trình, cách thức, phương pháp, các tiêu chí đánh giá và thời gian thực hiện đánh giá.
- Nguyên nhân của việc không tổ chức huấn luyện kỹ năng đánh giá:
+ Từ trước đến nay, UBND quận Bình Tân khơng được cơ quan có thẩm quyền (UBND thành phố, Sở Nội vụ thành phố) tổ chức huấn luyện kỹ năng đánh giá. Việc triển khai công tác đánh giá định kỳ hàng năm chỉ được triển khai thông qua văn bản hướng dẫn của UBND thành phố Hồ Chí Minh (thường là Kế hoạch đánh giá theo năm). Theo đó, cơng tác đánh giá tại quận Bình Tân được thực hiện
theo hướng dẫn từ văn bản của thành phố và tình hình thực tế của quận. Vì vậy, ứng với mỗi quận, huyện khác nhau trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đều có sự khác nhau nhất định trong cách thức tổ chức, thực hiện công tác đánh giá (do đặc điểm, tính chất và tình hình thực tế của mỗi quận huyện là khác nhau).
+ Do Trưởng phịng và cơng chức phụ trách công tác đánh giá của Phòng Nội vụ chưa được huấn luyện kỹ năng đánh giá nên không dám tổ chức tập huấn cho nội bộ các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận về công tác đánh giá.