CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LỢI NHUẬN VÀ PHÂN TÍCH LỢI NHUẬN
2.2. Kết quả phân tích lợi nhuận tại công ty Cổ Phần Thương mại và xây dựng giao
2.2.2.5. Phân tích tình hình phân phối lợi nhuận khác
DN phân phối lợi nhuận dựa trên các chính sách của Nhà nước cũng như của DN và được thể hiện ở bảng dưới đây:
BẢNG 2.7: BẢNG PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH PHÂN PHỐI LỢI NHUẬN
Đơn vị tính: đồng
Các chỉ tiêu Năm 2010 Năm 2011 So sánh 2011/2010 Tiền TT(%) Tiền TT(%) Tiền TL(%) TT(%)
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Tổng lợi nhuận 478,595,925 100 496,901,792 100 18,305,867 3.82 - 2.Lợi nhuận chưa PP 478,595,925 100 496,901,792 100 18,305,867 3.82 -
2.1 Nộp thuế TNDN 119,648,981 25 124,225,448 25 4,576,467 3.82 - 2.2 Chia cổ tức 215,368,166 45 223,605,806 45 8,237,640 3.82
2.3 Trích lập các quỹ: 164,587,156 34.39 122,902,150 24.73 (41,685,006) (25.33) (9.66)
- Quỹ đầu tư phát triển 98,752,294 20.63 73,741,290 14.84 (25,011,004) ( 25.33) (5.79)
- Quỹ khác thuộc VCSH 36,209,688 7.57 24,580,430 4.95 (11,628,744 (32.12) (2.62)
- Quỹ KTPL 29,625,688 6.19 24,580,430 4.95 (5,045,258) (17.03) (1.24)
3. Lợi nhuận chưa phân
phối 50,781,010 10.61 100,703,656 20.27 49,922,646 98.31 9.66
Qua bảng phân tích số liệu trên ta thấy năm 2011 DN làm ăn có lãi và lợi nhuận tăng 18,305,867đ, tương ứng với tỷ lệ tăng là 3.82%. Mặc dù có tăng nhưng tỷ lệ tăng tương đối nhỏ. Lợi nhuận của công ty sau khi nộp thuế TNDN thì tiến hành chia lãi cho các cổ đơng, phần cịn lại trích lập các quỹ.
- Quỹ đầu tư phát triển: Năm 2011 trích lập 73,741,290đ giảm 25,011,004đ so với năm 2010, tương ứng tỷ lệ giảm là 25.33%, tỷ trọng quỹ này giảm 5.79%.
- Quỹ khác thuộc vốn chủ sở hữu: Năm 2011 trích lập 24,580,430đ, giảm 11,628,744đ so với năm 2010, tỷ lệ giảm tương ứng là 32.12%, tỷ trọng giảm 2.62%.
- Quỹ khen thưởng phúc lợi: Năm 2011 trích lập 24,580,430đ, giảm 5,045,258đ so với năm 2010, tỷ lệ giảm tương ứng 17.03%, tỷ trọng giảm 1.24%.
- Còn lại lợi nhuận sau thuế chưa phân phối là 100,703,656đ chiếm tỷ trọng 20.27%, tăng 49,922,646đ, tương ứng với tỷ lệ tăng 98.31%.
Tỷ lệ trích lập quỹ đầu tư phát triển giảm như vậy là không hợp lý, năm 2011 DN tiến hành đầu tư trang thiết bị, máy móc mở rộng quy mơ sản xuất sẽ cần một lượng vốn lớn hơn so với năm 2010. Công ty nên bổ sung phần lợi nhuận chưa phân phối đó vào vốn kinh doanh để mở rộng quy mô sản xuất. Tăng quỹ phúc lợi khen thưởng để
động viên cán bộ cơng nhân viên có thành tích tốt nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm làm việc mang lại hiệu quả cao cho công ty.