1.1 .Lý luận về đơn vị sự nghiệp công lập và nhà khách là đơn vị sự nghiệp công lập
2.1. Tình hình cơ bản của Nhà khách tỉnh ủy Quảng Trị
2.1.4. Tình hình nhân sự và chế độ tiền lương của Nhà khách tỉnh ủy Quảng Trị
a, Tình hình nhân sự
Nhân sự đóng vai trị quan trong trong việc thực hiện các hoạt động của Nhà khách, tình hình nhân sự của Nhà khách thể hiện qua bảng sau đây.
Bảng 2.1: Tình hình nhân sự của Nhà khách tỉnh ủy Quảng Trị
ĐVT: Người
Chỉ tiêu
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 So sánh (%) SL % SL % SL % 2017/ 2016 2018/ 2017 Theo giới tính 53 100 53 100 52 100 100 98,11 -Nữ 29 54,72 29 54,72 29 55,77 100 100 -Nam 24 45,28 24 45,28 23 44,23 100 95,83 Theo độ tuổi 53 100 53 100 52 100 100 98,11 <30 tuổi 16 30,19 14 26,42 14 26,92 87,50 100 30-40 tuổi 18 33,96 19 35,85 19 36,54 105,56 100 41-50 tuổi 10 18,87 10 18,87 10 19,23 100 100 >50 tuổi 9 16,98 10 18,87 9 17,31 111,11 90 Theo loại lao động 53 100 53 100 52 100 100 98,11 -Công chức, viên chức sự nghiệp 4 7,55 4 7,55 4 7,69 100 100 -Lao động hợp đồng 49 92,45 49 92,45 48 92,31 100 97,96
(Nguồn: Nhà khách tỉnh ủy Quảng Trị)
Trong giai đoạn 2016-2018, tình hình nhân sự của Nhà khách tỉnh ủy Quảng Trị ổn định, khơng có nhiều biến động lớn. Đây là đặc điểm nhân sự của các đơn vị sự nghiệp cơng lập. Năm 2017 có 53 cán bộ cơng nhân viên (CBCNV), đến năm 2018 chỉ giảm 1 người do nghỉ hưu, số lượng hiện tại còn 52 người.
Theo giới tính, Nhà khách tỉnh ủy Quảng Trị có số lương nhân lực nữ cao hơn nhân lực nam. Năm 2018 có 29 (55,77%) CBCNV là nữ và 23 (44,23%) CBCNV là nam, số lượng nam năm 2018 có giảm 1 người là do họ đã nghỉ hưu.
Theo độ tuổi, mặc dù là Nhà khách, hoạt động chủ yếu là kinh doanh dịch vụ nhưng độ tuổi dưới 30 chỉ chiếm từ 26-30% còn từ sau 30 tuổi là phổ biến, trong đó nhóm tuổi từ 30-40 tuổi chiếm tỷ lệ đông nhất. Năm 2016 nhóm tuổi này chiếm 33,96%, năm 2017 chiếm 35,85% và năm 2018 chiếm 36,54%. Đối với nhóm từ 41- 50 tuổi chiếm từ 18-19% và nhóm trên 50 tuổi chiếm từ 17-19%. Như vậy, cơ cấu tuổi tập trung đơng ở nhóm tuổi sau 30 và số lượng CBCNV lớn tuổi cũng chiếm một số lượng không nhỏ. Điều này ảnh hưởng đến chi phí chung của Nhà khách như chi phí trả lương, bảo hiểm vì những người càng lớn tuổi thì hệ số bảo hiểm cao nên các chi phí này cũng lớn hơn.
Theo loại lao động, có 4 lao động là cơng chức,viên chức sự nghiệp thuộc biên chế Văn phòng tỉnh ủy giao cho Nhà khách tỉnh Quảng Trị sử dụng. Giám đốc Nhà khách tỉnh ủy Quảng Trị là cơng chức, cịn 2 Phó giám đốc, và Kế toán trưởng là viên chức.
b, Chế độ lương và các khoản thu nhập
- Lương bộ máy lãnh đạo quản lý của Nhà khách gồm 4 người (giám đốc, phó giám đốc, kế tốn trưởng), ngân sách cấp theo mức lương ngạch bậc (khơng có 25% phụ cấp cơng vụ và 30% phụ cấp công tác đảng…)
- Nhân viên thuộc đối tượng hợp đồng lao động (do Nhà khách Tỉnh ủy ký hợp đồng) được trả lương từ kết quả sản xuất, kinh doanh trên cơ sở đơn giá tiền lương hàng năm được Văn phòng Tỉnh ủy phê duyệt.
Trên cơ sở tổng quỹ tiền lương thực hiện theo doanh thu và kết quả sản xuất kinh doanh, tiền lương và các khoản thu nhập khác của cán bộ, nhân viên thực hiện theo Quy chế trả lương của Nhà khách Tỉnh ủy.