b. Thực trạng về tập hợp chi phí nguyên vật liệu trực tiếp:
NGƯỜI LẬP BIỂU KẾ TOÁN TRƯỞNG GIÁM ĐỐC
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu)
c. thực trạng về tập hợp chi phí nhân cơng trực tiếp:
Nội dung: Chi phí nhân cơng trực tiếp của Cơng ty bao gồm tồn bộ chi phí về
tiền lương, trích bảo hiểm xã hơi, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn của nhân công trực tiếp tham giá sản xuất sản phẩm.
Phương pháp: Ở Công ty hiện nay đang áp dụng hai hình thức trả lương cơ bản là lương sản phẩm và lương thời gian. Tuỳ từng đối tượng cơng nhân viên, vào đặc điểm, tính chất cơng việc để lựa chọn hình thức trả lương cho phù hợp. Đối với công nhân trực tiếp sản xuất ra sản phẩm thì chủ yếu được hưởng lương theo sản phẩm. Hình thức này gắn liền với năng suất lao động nên đã khuyến khích cơng nhân tích cực sản xuất, tăng năng suất lao động. Đối với bộ phận công nhân viên khơng trực tiếp sản xuất ra sản phẩm thì áp dụng theo hình thức trả lương theo thời gian.
Để xác định tiền lương theo sản phẩm thì hàng ngày các quản đốc phân xưởng căn cứ vào các phiếu nhập kho sản phẩm sản xuất hồn thành của cơng nhân phân xưởng để lên bảng kê khối lượng sản phẩm hoàn thành trong tháng. Cuối tháng các phân xưởng sẽ đưa ra bảng kê, bảng chấm công và
phiếu nhập kho sản phẩm hoàn thành lên phịng kế tốn, phịng kế tốn sẽ
tính tốn, xác định tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất trong tháng.
VD: Công nhân Phan Hồng Hân làm ở bộ phận lắp ráp tháng 03/2009 anh làm được 25 công và sản xuất được 220 máy R180 đạt chất lượng. Đơn giá ở bộ phận này là 6.250đ/1sp
- Vậy lương tháng công nhân này là: 220 * 4.250 = 1.375.000đ - ….. Tiền lương theo sản phẩm Số lượng sản phẩm hoàn thành
Đơn giá tiền lương sản
phẩm
Với các bộ phận khơng tính được sản phẩm hồn thành cụ thể như bộ phận nguyên liệu. Hàng tháng kế toán căn cứ vào bảng kê lượng sản phẩm nhập kho tính ra số lượng nhập kho từng loại sản phẩm, đồng thời căn cứ vào đơn giá quy định cho mỗi sản phẩm nhập kho đối với từng bộ phận sản xuất, tính ra tổng số lương phải trả của bộ phận đó.
Ví dụ: Cách tính lương, lập bảng tính lương bộ phận nguyên liệu tháng 03/2009.
Căn cứ vào phiếu nhập kho sản phẩm tính số tiền lương tồn bộ phận Sản phẩm nhập Số lượng Đơn giá lương (NL) Số tiền Máy R180 275 3.235 889.625 Máy S 1100 250 3.790 947.500 .............. ....... ................... ............. Tổng lương của bộ phận nguyên liệu là: 11.137.500
- Số cơng của tồn bộ phận nguyên liệu là: 270 công - Số tiền lương cho một công sản xuất = 43.250 đ/công
- Căn cứ vào số mỗi cơng nhân, tính số lương từng cơng nhân: + Lê Duy Đơng: 26 công * 41.250 = 1.072.500 đ
+ Nguyễn Văn Nhất: 25 cơng * 41.250 = 1.031.250 đ ...............
Từ cách tính lương trên, kế tốn lập bảng tính lương cho bộ phận nguyên liệu Lương sản phẩm công nhân i Số công làm việc thực tế của công nhân
i trong bộ phận sản xuất X = * Tổng lương bộ phận sản xuất X Tổng số công của bộ phận sản xuất X
Các khoản trích theo lương
Đối với các khoản trích theo lương của cơng nhân trực tiếp sản xuất của Công ty: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn đều được tính vào chi phí sản xuất và các khoản này đều được tính theo tỷ lệ quy định:
Cơng ty trích lương theo 25% BHXH, BHYT, KPCĐ ( BHXH 20%, BHYT 3%, KPCĐ 2%). Trong đó:
- Tính vào giá thành: 19% (BHXH 15%, BHYT 2%, KPCĐ 2%) - Khấu trừ vào lương của công nhân: 6% ( BHXH 5%, BHYT 1%)
Cuối tháng dựa trên tiền lương cơ bản của cơng nhân viên tồn cơng ty phịng kế tốn sẽ tiến hành tính tốn các loại bảo hiểm của từng bộ phận phân xưởng trong công ty.
Căn cứ vào các chứng từ có liên quan, kế tốn tổng hợp và phân loại chứng từ theo từng đối tượng sử dụng để lập bảng phân bổ tiền lương. Bảng phân bổ tiền lương thể hiện các khoản chi phí về tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất và nhân viên quản lý các bộ phận khác
Chứng từ sử dụng: bảng chấm công, phiếu nhập kho sản phẩm hồn thành,
cơng ty THHH Nam Cường BẢNG CHẤM CÔNG THÁNG 3 NĂM 2009
91- nguyễn Thái Học-Ba Đình-Hà Nội (tổ trắc cơng)
TT Họ và Tên 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
1 Mai Văn Đơng × R × P × P × × R P × × × R P
2 Nguyễn Đức Khẩn × × × R × × R × × × R × P × P …. Ghi chú: × Đi làm R Nghỉ khơng lý do P Nghi có phép