- Kế toán bán hàng nội bộ
KIẾN THỨ BẢ Y: Đào tạo cán bộ kế toán
Đào tạo cán bộ kế toán
So với khu vực cũng như trên toàn thế giới, nghành đào tạo cán bộ kế tốn của nước ta cịn nhiều hạn chế. Khi nhu cầu của người tiêu dùng đang có những xu hướng thay đổi nhanh chóng, tức là thị trường tiêu thụ cũng biến đổi theo từng ngày thì tính năng động, đầu óc sáng tạo, khả năng ứng phó cũng như dự đoán những biến động của thị trường đang là địi hỏi cấp bách đối vơí nước nhà. Muốn vậy, cán bộ kế tốn phải được trang bị kiến thức và chun mơn cao. Ở nước ta, các cán bộ kế tốn nhiều nhưng để có thể đáp ứng được yêu cầu hiện nay lại khơng nhiều. Nhìn chung, trình độ chun mơn cũng như sự nhạy bén nắm chắc tình hình, sự sắc sảo trong việc đưa ra những ý kiến mới lạ… của cán bộ kế tốn nước ta cịn thấp. Vì vậy, ngay từ bây giờ, đất nước nói chung cũng như từng doanh nghiệp nói riêng phải đưa ra những chính sách hợp lí dành cho các cán bộ kế toán :
- Thường xuyên gửi cán bộ, nhân viên kế tốn có năng lực đi nghiên cứu học tập ở các lớp đào tạo cán bộ nghiệp vụ trong nước cũng như ở nước ngoài. - Luôn cập nhật những kiến thức mới cho đội ngũ cán bộ chun mơn, có những lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ.
Khơng chỉ vậy, các cơng ty cũng phải tạo điều kiện thuận lợi cho những cán bộ kế tốn được gửi đi học đơng thời cũng phải có những suy xét chín chắn về những ý kiến mới lạ của các cán bộ kế tốn, khơng thể chỉ đi theo những chính sách phương pháp hoạt động cũ. Nếu dự báo được thị trường thì sự mạo hiểm càng lớn sẽ đem lại thành cơng lợi nhuận càng cao.
Bên cạnh đó, các cán bộ kế tốn phải khơng ngừng hồn thiện mình trước những sự thay đổi của mơi trường kinh doanh bên ngồi. Nếu chỉ biết sử dụng những kiến thức cũ thì việc thụ động như vậy sẽ là tự mình đào thải khỏi sự phát triển của thế giới và xã hội sẽ gạt bỏ những gì khơng cịn cần thiết với nó. Tuy vậy, nếu chỉ áp dụng những kiến thức mới thì hiệu quả đem lại sẽ khơng thể cao, biết áp dụng xen kẽ giữa cái cũ và cái mới sẽ tạo nên thành công cho bản thân, cho doanh nghiệp cũng như toàn xã hội. Đất nước đang cần những con người cán bộ kế toán như vậy : chủ động và sáng tạo.
KẾT LUẬN
Trước làn sóng đầu tư nước ngồi vào Việt Nam ngày càng tăng, sau hơn 10 năm chuyển đổi cơ chế quản lý kinh tế cho đến nay, nền kinh tế Việt Nam đã đi vào ổn định và hồ nhập với vịng quay mới.
Là một công ty hoạt động bằng vốn đầu tư trong nước mà vẫn đứng vững và thực sự phát triển tốt, chứng tỏ rằng công ty xuất nhập khẩu nông sản thực phẩm Hà Nội đã tìm ra các biện pháp quản lý kinh tế phù hợp hồ nhập bước đi của mình cùng nhịp điệu phát triển của thời đại.
Trên cơ sở kết hợp lý luận với thực tế có thể khẳng định sự cần thiết và tầm quan trọng của tổ chức kế tốn nói chung và kế tốn bán hàng nói riêng trong các doanh nghiệp thương mại.
Thông qua luận văn này, chúng ta có thể hình dung một cách khái qt q trình hình thành và phát triển cuả cơng ty, tình hình tổ chức kế toán bán hàng tại cơng ty bên cạnh những mặt ưu việt cịn có một số hạn chế nhất định cần khắc phục.
Với những kiến thức, lý luận đã được học tập ở nhà trường và trong quá trình thực tập tìm hiểu tình hình thực tế tổ chức kế tốn tại cơng ty, em đã mạnh dạn đưa ra một số ý kiến nhỏ với mong muốn góp phần hồn thiện hơn nữa tổ chức kế toán nghiệp vụ bán hàng tại công ty.
Do hiểu biết cịn hạn chế, kinh nghiệm thực tế chưa có nên luận văn này khơng tránh khỏi những sai sót. Em rất mong nhận được ý kiến đóng góp của các thầy cơ giáo và cũng như các bạn để luận văn này được hoàn chỉnh hơn.
Em xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo đặc biệt là thầy giáo :
TS. Nguyễn Viết Tiến người đã hướng dẫn và giúp đỡ em làm đề tài này và các cơ chú anh chị phịng kế tốn của cơng ty đã nhiệt tình giúp đỡ em trong thời gian thực tập tại công ty.