2.4. GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU VÀ MÔ HÌNH
2.4.2. Mô hình nghiên cứu
Nghiên cứu này thực hiện đo lƣờng tác động của các yếu tố lãnh đạo mới về chất (transformational leadership) đến ý thức gắn kết tổ chức của nhân viên
(organizational commitment). Cách tiếp cận này đã đƣợc thực hiện trong nghiên cứu của Kara (2012) với mơ hình gồm các yếu tố của lãnh đạo mới về chất là Sự ảnh hƣởng (Idealized influence), truyền cảm hứng (Ispirational motivation), kích
thích trí tuệ (Intellectual stimulation) và quan tâm cá nhân (Individual consideration) tác động đến ý thức gắn kết tổ chức của nhân viên.
Qua kết quả của những nghiên cứu trƣớc đây, cơ sở lý thuyết về lãnh đạo mới về chất và ý thức gắn kết tổ chức, mơ hình nghiên cứu về ảnh hƣởng của lãnh đạo mới về chất đến ý thức gắn kết tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng tại Tp.HCM đƣợc đề xuất nhƣ trong Hình 2.1. Nghiên cứu này sẽ phân tích theo mơ hình hồi quy bội MLR (là mơ hình biểu diễn mới quan hệ giữa hai hay nhiều biến
độc lập với một biến phụ thuộc định lượng). (Nguyễn Đình Thọ, 2011)
Hình 2.1. Mơ hình nghiên ảnh hƣởng của lãnh đạo mới về chất đến ý thức gắn kết tổ chức của nhân viên
Chƣơng này trình bày các khái niệm, nghiên cứu và các thuyết liên quan đến lãnh đạo, lãnh đạo mới về chất, ý thức gắn kết tổ chức và mối quan hệ giữa chúng. Trên thực tế có nhiều quan điểm và cách tiếp cận khác nhau về lãnh đạo mới về chất và ý thức gắn bó tổ chức. Trong phạm vi luận văn này, tác giả lựa chọn cách tiếp cận nghiên cứu lãnh đạo mới về chất theo quan điểm của Bass đƣợc đo lƣờng theo thang đo MLQ form 5X và ý thức gắn kết tổ chức theo quan điểm của Mowday (1979) đƣợc đo lƣờng theo thang đo OCQ đƣợc Trần Kim Dung hiệu chỉnh tại điều kiện Việt Nam.
Trên cơ sở đó, luận văn xây dựng mơ hình nghiên cứu ảnh hƣởng của lãnh đạo mới về chất đến ý thức gắn kết tổ chức với tác động của 5 thành phần của lãnh đạo mới về chất (sự ảnh hưởng phẩm chất, sự ảnh hưởng hành vi, truyền cảm
CHƢƠNG 3
THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
Trên cơ sở mục tiêu nghiên cứu, phạm vi và phƣơng pháp nghiên cứu đã đƣợc đề cập trong Chƣơng 1 và cơ sở lý thuyết cũng nhƣ mơ hình nghiên cứu đã đƣợc trình bày ở Chƣơng 2. Chƣơng này trình bày chi tiết hơn về phƣơng pháp nghiên cứu, quy trình nghiên cứu, và các thang đo để đo lƣờng các khái niệm nhằm kiểm định mơ hình và giả thuyết nghiên cứu đã đƣa trong Chƣơng 2.