- Các kiến thức về đặc điểm hàng hóa 100
25 03 Bố trí kho bãi Kỹ thuật 40
3.4.1. Thành cơng và nguyên nhân
Những thành công:
Thứ nhất, trong giai đoạn 2010 – 2012, tuy công tác đào tạo nhân lực vẫn còn chưa tốt nhưng XN cũng đã có những quan tâm và luôn coi việc tổ chức đào tạo cho nhân lực là một khoản đầu tư sinh lời trong tương lai, chú trọng hơn vào đầu tư cho cơ sở vật chất và có những thay đổi để thích nghi với tình hình.
Thứ hai, trong quá trình xác định nhu cầu đào tạo XN có tiến hành phân tích nhân lực về năng lực làm việc, các đặc tính cá nhân của họ. Điều này giúp XN tránh được tình trạng đào tạo theo kiểu phong trào.
Thứ ba, đào tạo nhân lực tại XN đã đáp ứng đủ về số lượng nhân lực cũng như chất lượng sau khóa đào tạo, giúp cải thiện năng suất lao động của XN.
Thứ tư, XN đã và đang chú trọng vào những nội dung cần thiết, đó là đào tạo chuyên môn kỹ thuật, đào tạo văn hóa XN, đào tạo phương pháp công tác.
Thứ năm, XN có phối hợp giữa hình thức đào tạo bên ngồi và đào tạo nội bộ tạo được sự hài hịa trong cơng tác đào tạo nhân lực.
Thứ sáu, XN đã bắt đầu chú trọng hơn đến công tác đánh giá kết quả đào tạo thông qua việc đánh giá năng lực và thái độ làm việc của nhân lực kết hợp với kết quả công việc thực tế. Đồng thời, cũng tiến hành đánh giá chương trình đào tạo có đảm bảo cung cấp các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho nhân lực thông qua năng suất lao động của nhân lực sau đào tạo.
Một là, ban lãnh đạo XN đã nhận thức được tầm quan trọng của việc đào tạo nhân lực, xác định mục tiêu của đào tạo nhân lực là nhằm thực hiện mục tiêu chung của XN. Vì vậy, ban lãnh đạo XN đã từng bước quan tâm, chú trọng đến đào tạo nâng cao chất lượng cho đội ngũ cán bộ nhân lực.
Hai là, ban lãnh đạo coi nguồn nhân lực là một trong những yếu tố tạo nên giá trị cốt lõi của XN, là nhân tố không thể thiếu trong quá trình tồn tại và phát triển của XN. Qua các năm XN đã tăng ngân quỹ dành cho đào tạo nhân lực, tổ chức các khóa đào tạo cho những nhân lực có nhu cầu nâng cao trình độ, kỹ năng để hồn thành tốt cơng việc ở hiện tại và tương lai.