Năm 2014
Tiêu Chí Số lượng( người) Tỷ trọng (%)
Tổng số lao động 287
Xét theo lao động trực tiếp, gián tiếp
Lao động trực tiếp 233 81,18 Lao động gián tiếp 54 18,82
Xét theo giới tính
Nam giới 201 70,03
Nữ giới 86 29,97
Xét theo trình độ văn hóa
Trên đại học 10 3,48 Đại học 45 15,68 Cao đẳng + Trung cấp 67 23,34 Công nhân 170 57,5 Xét theo độ tuổi Dưới 30 tuổi 160 55,75 Từ 30 – 50 tuổi 86 29,97 Trên 50 tuổi 41 14,28 Xét theo hợp đồng lao động Hợp đồng dài hạn 198 68,99 Từ 1 đến 3 năm 68 23,69 Dưới 1 năm 21 7,32 ( Nguồn Phịng Tổ chức - Hành chính)
Biểu đồ 2.1: Cơ cấu lao động theo trình độ văn hóa của Cơng ty TNHH MTV Lâm nghiệp Vân Đồn Quảng Ninh năm 2013
(Nguồn Phịng Tổ chức – Hành chính)
Nguồn lao động tuyển dụng
Với nguồn lao động hiện có Cơng ty ưu tiên tuyển chọn các vị trí phù hợp với đặc thù cơng việc của Cơng ty đó là lao động có tay nghề, biết sử dụng máy móc với nguồn lao động vào các vị trí sản xuất phải được đào tạo qua các trường dạy nghề có sức khỏe và đạo đức tốt để tuyển vào cơng ty. Đối với các cơng việc hành chính, địi hỏi phải có bằng cấp và có trình độ.
Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực
Hằng năm cơng ty có tổ chức các khóa học nhằm nâng cao tay nghề cho người lao động, trang bị kiển thức mới về đổi mới công nghệ và đổi mới thiết bị cho người lao động trong Cơng ty. Tham dự các khóa đào tạo nâng cao cho cán bộ quản lý nhân viên làm việc chun mơn.
Chính sách hiện thời của cơng ty
- Tiền lương: 4 - 5 triệu đồng/ tháng và tiền thưởng hàng tháng - Căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm, Ban Giám đốc sẽ hợp với Cơng
đồn để có thể xem xét thay đổi tỉ lệ thưởng trong kết cấu thu nhập của cán bộ công nhân viên.
- Phụ cấp: Được trả theo số giờ và ngày làm việc thực tế. Các đơn vị căn cứ thực tế của sản xuất trong tháng lập bảng đề nghị thanh toán phụ cấp. Phụ cấp làm thêm giờ ngày thường, chủ nhật và ngày lễ căn cứ vào tiền lương cơ bản theo công việc thực tế của ngươi lao động nhân tỉ lệ % theo quy định của Bộ Luật Lao động.
2.1.4.2. Yếu tố đầu ra
a. Tình hình tiêu thụ sản phẩm theo địa điểm
Bảng 2.4: Tình hình tiêu thụ sản phẩm theo địa điểm của Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Vân Đồn Quảng Ninh
Chỉ tiêu
Đơn vị
Số lượng Giá trị (triệu đồng)
Tỉnh quảng ninh Nước ngoài Tỉnh quảng ninh Nước ngoài Nhật bản Nhật bản 1. Nhựa thông Kg 262.345 7.083.315 2. Gỗ nguyên liệu m3 9 22.500.000
3. Dăm mảnh gỗ keo tấn khô 9.5 31.616.000
4. Ván ép m3 2 7.800.000
(Nguồn Phịng Kinh Doanh)
Sản phẩm của Cơng ty được tiêu thụ ở hai địa điểm chính là tỉnh Quảng Ninh (trong nước) và nước ngoài (chủ yếu là Nhật Bản). Những sản phẩm như gỗ nguyên liệu và nhựa thơng thì hầu hết là tiêu thụ trong nước với giá cả hợp lý. Những sản phẩm chuyên xuất khẩu như ván ép, dăm mảnh gỗ keo cho các nước như Nhật Bản, Trung Quốc ... với giá khá ổn định từ 128 USD - 150 USD
b. Tình hình tiêu thụ theo thời gian của Cơng ty
Bảng 2.5: Tình hình tiêu thụ sản phẩm theo thời gian của Công ty TNHH MTV
Lâm nghiệp Vân Đồn Quảng Ninh.
Chỉ tiêu Đơn vị Số lượng Giá trị (triệu đồng)
Năm 2012 Năm 2013 Năm 2012 Năm 2013 1. Nhựa thông kg 230.145 262.345 6.213.915 7.083.315 2. Gỗ nguyên liệu m3 6.85 9 10.275.000 13.500.000 3. Dăm mảnh gỗ keo tấn khô 7.384 9.5 24.573.952 31.616.000 4. Ván ép m3 1.271 2 4.956.900 7.800.000
(Nguồn Phịng Kinh doanh)
Tình hình tiêu thụ sản phẩm của Cơng ty TNHH MTV Lâm nghiệp Vân Đồn Quảng Ninh liên tục tăng trong 2 năm gần đây. Vượt qua những khó khăn của nền kinh tế, điều kiện kinh tế - xã hội, Công ty đã không ngừng sản xuất và đẩy mạnh thị trường tiêu thụ, tăng lượng sản phẩm tiêu thụ qua các năm . Cụ thể, năm 2013, số lượng nhựa thông đạt 262.345 kg, tăng 32.200 kg so với năm 2011, tương ứng với 869.400 triệu đồng. Gỗ nguyên liệu tăng 2.150 m3 ứng với 3.225 triệu đồng. Dăm gỗ và ván ép cũng có sự tăng đáng kể. Cơng ty cần duy trì đà tăng trưởng về số lượng tiêu thụ sản phẩm trong những năm tiếp theo.
2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA CƠNGTY TNHH MTV LÂM NGHIỆP VÂN ĐỒN TY TNHH MTV LÂM NGHIỆP VÂN ĐỒN
2.2.1 Đánh giá tình hình huy động vốn