Trưởng phịng HCNS sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong cơng tác bố trí và sắp xếp nhân lực. Nhận thức được tầm quan trọng của cơng tác bố trí, sắp xếp nhân sự, Trưởng phòng HCNS với nhiệm vụ tham mưu cho lãnh đạo công ty hoặc trực tiếp tham gia vào q trình bố trí nhân sự cho cơng ty dựa trên các căn cứ về chức năng, nhiệm vụ của cơng ty; căn cứ về tính chất nghiệp vụ của từng đơn vị; căn cứ vào biên chế và nguồn cung cấp nhân sự; căn cứ vào năng lực hiện có của nhân sự; yêu cầu của nhân sự; căn cứ vào kết quả hoạt động của kỳ trước để điều chỉnh nhân sự kỳ này.
Bố trí và sử dụng nhân lực tại cơng ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh là một trong những nhiệm vụ quan trọng để bảo đảm hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty mang lại hiệu quả tích cực đưa cơng ty phát triển. Đồng thời thơng qua việc bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý, đúng chun mơn nghiệp vụ sẽ góp phần quan trọng trong việc tạo động lực làm việc cho người lao động. Việc bố trí, sử dụng đúng chun mơn nghiệp vụ tại cơng ty giúp người lao động có làm việc tốt hơn, hiệu quả cơng việc từ đó sẽ cao hơn. Công ty cổ phần thời trang Hà Thanh luôn chú trọng tới việc bố trí sắp xếp người lao động theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ. Với bộ phận văn phịng bao gồm hành chính nhân sự, kế tốn đều được đào tạo qua chuyên ngành quản trị nhân lực, kế tốn, đặc biệt có 01 hành chính nhân sự được đào tạo tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội. Các bộ phận quản lý sản xuất khác như phòng kế hoạch, marchandiser (Merchandiser là người chịu trách nhiệm quản lý đơn hàng và chất lượng sản phẩm trước khách hàng), phụ trách kho vải, phụ trách phụ liệu, phòng kỹ thuật, may mẫu, tài liệu, sơ đồ, công nghệ, cữ gá+rập, IE, cơ điện đều được đào tạo ở các trình độ trung cấp, cao đẳng và đại học đúng chuyên môn của các trường như Trường Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội, Đại học kinh tế kỹ thuật Thái Nguyên, Trung cấp nghề Thái Nguyên, … đảm bảo thực hiện tốt công việc chun mơn của bộ phận mình.
Bộ phận sản xuất được bố trí đứng đầu là giám đốc, ngồi ra cịn có phó giám đốc và quản đốc phân xưởng đều có trình độ đại học và có kinh nghiệm lâu năm trong quản lý sản xuất. Các tổ trưởng chủ yếu có trình độ tốt nghiệp trung học phổ thơng hoặc người lao động có kinh nghiệm lâu năm trong nghề được cân nhắc, bổ nhiệm đảm bảo bố trí đúng người trong hoạt động sản xuất. Bộ phận chất lượng được bố trí gồm QA manager
(Quality Assurance là nhân viên đảm bảo chất lượng) QA chuyền, QC cắt, QA hoàn
thiện.