- Giám đốc công ty: Do Tổng giám đốc Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia (NPT) bổ nhiệm, là người đại diện cao nhất, điều hành mọi hoạt động của
2 Lợi tức thực hiện Triệu đồng 6,745 069,307 556,896 3Thu nộp ngân sách
2.3. Đánh giá chung về văn hóa doanh nghiệp tại công ty Truyền tải điện
nhận phụ dưỡng 5 bà mẹ Việt nam Anh hùng. Bên cạnh đó, cơng ty cịn xây dựng hàng chục ngơi nhà tình nghĩa trên mọi miền Tổ quốc, đóng góp nhiều ngày lương, trị giá hàng tỷ đồng cứu trợ đồng bào các vùng bị ảnh hưởng của thiên tai, dịch họa, hàng năm ủng hộ người nghèo, trẻ em nhiễm chất độc da cam, người già không nơi nương tựa bằng tiền và hiện vật. Ủng hộ kịp thời các chiến sĩ bảo vệ biển đảo của Tổ quốc.
Đối với các truyền tải điện đóng quân ở vùng sâu, vùng xa đã sử dụng những thời gian sau giờ làm việc, kết hợp với các tổ chức đồn thể của địa phương nơi có đường dây và trạm biến áp do cơng ty quản lý, bằng nhiều hình thức như giao lưu, phối hợp, lồng ghép các hoạt động từ thiện nhân đạo, vào dịp Tết cổ truyền đến từng hộ dân để tặng những cuốn lịch năm mới, đến từng trường học phát tờ rơi, trong các ấn phẩm đó đều có tuyên truyền những quy định của Nhà nước về an toàn hành lang lưới điện, xã hội hóa cơng tác bảo vệ hệ thống truyền tải điện.
2.3. Đánh giá chung về văn hóa doanh nghiệp tại cơng ty Truyền tải điện1 1
2.3. Đánh giá chung về văn hóa doanh nghiệp tại công ty Truyền tải điện1 1 và bản sắc văn hóa riêng biệt. Cơng ty có trụ sở chính riêng với dấu ấn thiết kế nội thất rất riêng. Cơng ty có quy định về đồng phục, cách ăn mặc cho nhân viên thể hiện truyền thông, thống nhất. Đội ngũ nhân viên đã nhận thức được giá trị truyền thống và những cam kết chung của tổ chức. Qua các dịp lễ hội, các hoạt động văn hóa, thể thao tập thể nhân viên đã có cơ hội giao lưu, hiểu biết và đoàn kết hơn tạo nên sức mạnh tập thể gắn bó. Một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp làm việc trong công ty. PTC1 đã tạo được môi trường làm việc thoải mái, điều