Nguyễn Thị Tú Uyên, Tìm hiểu về những vấn đề cơ bản của Luật lao động trong nền kinh tế thị trường, NBĐHQG Hồ Chí Minh 2002, tr

Một phần của tài liệu GT Luat lao dong (Trang 58 - 59)

kinh tế thị trường, NBĐHQG Hồ Chí Minh 2002, tr151

- Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.

- Các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của các đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, chính trị - xã hội;

- Hợp tác xã thành lập theo Luật Hợp tác xã có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động;

- Các cơ sở giáo dục, y tế, văn hoá, thể thao ngồi cơng lập thành lập theo Nghị định số 73/1999/NĐ-CP ngày 19 tháng 8 năm 1999 của Chính phủ về chính sách khuyến khích xã hội hóa;

- Các cơ quan, tổ chức quốc tế hoặc nước ngồi đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động hợp đồng là người Việt Nam, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác”.

Ngồi ra, pháp luật lao động cũng quy định công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp Nhà nước; những người làm việc trong các đồn thể nhân dân, các tổ chức chính trị xã hội; những người làm việc trong các doanh nghiệp đặc thù của lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân, sỹ quan, hạ sỹ quan, chiến sỹ trong lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân là những đối tượng và phạm vi không áp dụng thỏa ước lao động tập thể. Bởi vì, địa vị pháp lý của các nhóm đối tượng này đã được pháp luật quy định một cách chặt chẽ, cụ thể, các chủ thể này không thể tự do thỏa thuận để làm thay đổi các quyền và nghĩa vụ đó. Khơng chỉ thế, các nhóm đối tượng này do tính chất pháp lý của mình đã được các văn bản pháp luật điều chỉnh riêng như: Luật cán bộ công chức, Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, Luật công an nhân dân, Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam…

Một phần của tài liệu GT Luat lao dong (Trang 58 - 59)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(122 trang)
w