về lao động, nhìn chung, huyện HớnQuan có lợi thế về lực lượng lao động dồ
2.2.10. Thực trạng công tác đào tạo, tập huấn cán hộ, công chức làm công tác quản lý xây dựng nông thôn mới, nâng cao chất lượng tổ chức Đảng, chỉnh quyền,
quản lý xây dựng nông thôn mới, nâng cao chất lượng tổ chức Đảng, chỉnh quyền, đoàn thế chỉnh trị xã hội trên địa hàn.
Qua hoạt động thực tiền, năng lực lãnh đạo, chi đạo và quan lý điều hành cua đội ngũ cán bộ, đoàn thề cơ sờ đã từng bước nâng cao. Các xà đà quan tâm rà soát đội ngũ cán bộ theo chuẩn và cừ cán bộ đi học lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính và chun mơn nghiệp vụ, đại học tại chức, tập huấn xây dựng nông thôn mới cho 100% cấp uy chi bộ và cán bộ khối chính quyền, đồn thể.
Qua 10 năm triền khai thực hiện, huyện đà tồ chức 18 lớp đào tạo, bồi dường nâng cao kiến thức, kỹ năng công tác triển khai thực hiện Chương trình MTQG xây dựng NTM cho 720 cán bộ, cơng chức xã, ấp với tồng kinh phí 140 triệu đồng, đưa 62 lượt cán bộ, công chức huyện, 86 lượt cán bộ, công chức xã tham dự các lớp tập huấn, bồi dường do tinh tổ chức. Bên cạnh đó, hàng năm ƯBND huyện ban hành và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức, trong đó chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xà. Do đó, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xà phụ trách công tác xây dựng NTM từng bước nâng cao về kỹ năng, đáp ứng được việc thực hiện Chương trình, năng lực quan lý, điều hành cua chính quyền cấp xà được nâng lên.
Tuy nhiên, tất cá cán bộ, công chức làm công tác triển khai thực hiện Chương trình đều kiêm nhiệm, nên trong quá trình triển khai thực hiện Chương trình cịn gặp nhiều khó khăn, lúng túng. Cụ thể, từ việc tuyên truyền vận động nhân dân, phân công trách nhiệm triển khai các bước công việc theo nội dung đề án, lập hồ sơ dự án thành phần, lập kế hoạch huy động nguồn lực, đăng ký nhu cầu vốn thực hiện đề án và phương pháp tồng hợp báo cáo tiến độ triển khai thực hiện các dự án...