1 .Tính cấp thiết của đề tài
1.3.2 .Nội dung chính sách đối với ngườicó cơng
2.2. Thực trạng thực hiện chính sách đối với ngườicó cơng trên địa bàn
2.2.4. Duy trì chính sách đối với ngườicó cơng
Trong những năm qua để duy trì chính sách người có cơng và để chính sách có thể triển khai hiệu quả trong thực tế, huyện Krông Nô đã phát huy mọi nguồn lực và thực hiện đầy đủ, đồng bộ các quy định của Pháp luật về
thực hiện chính sách người có cơng.
Huyện uỷ tăng cường cơng tác lãnh đạo, chỉ đạo thơng qua việc cụ thể hố bằng các văn bản như Thực hiện Kế hoạch số 50-KH/TU, ngày 19/9/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đăk Nông về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với cơng tác người có cơng với cách mạng”, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Chương trình số 31-CTr/HU ngày 22/02/2018 về triển khai thực hiện Kế hoạch số 50-KH/TU;
Ủy ban nhân huyện đã xây dựng và ban hành Kế hoạch số 75/KH- UBND ngày 16/4/2018 về triển khai thực hiện Chương trình số 31-CTr/HU ngày 22/02/2018 của Ban Thường vụ Huyện ủy. Đồng thời, tăng cường chỉ đạo Đảng ủy, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn, các ngành, đơn vị, nhất là ngành Lao động - Thương binh và Xã hội tập trung, nghiêm túc trong việc triển khai thực hiện tốt cơng tác chính sách đối với người có cơng với cách mạng theo tinh thần chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tại Kế hoạch số 50- KH/TU và Chương trình số 31-CTr/HU ngày 22/02/2018 của Ban Thường vụ Huyện ủy. Đồng thời, cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các đồn thể các cấp từ huyện đến cơ sở đã triển khai việc thực hiện chế độ ưu đãi đối với người có cơng với cách mạng trên địa bàn huyện đảm bảo đầy đủ, kịp thời. Từ đó đời sống vật chất, tinh thần của người có công được nâng lên; những tồn tại hạn chế trong việc thực hiện chế độ ưu đãi với người có cơng được khắc phục, góp phần giải quyết tốt những vướng mắc, kiến nghị của người có cơng trong giai đoạn hiện nay.
Cơng tác chi trả phụ cấp, trợ cấp hàng tháng được duy trì, đảm bảo đúng đối tượng và đủ về số lượng: Phòng lao động Thương binh và Xã hội huyện Thực hiện tốt công tác nắm số liệu, quản lý đối tượng người có cơng và tình hình diễn biến tăng giảm, di biến động trên địa bàn từ đó có cơ sở để lập dự tốn chỉ tiêu ueu đã người có cơng với cách mạng hàng tháng, hàng quý,
hàng năm gửi Sở Lao động Thương binh và xã hội, tiếp nhận và tổ chức chi trả, quyết tốn kinh phí được giao.
Công tác hỗ trợ thường xuyên, đột xuất được quan tâm: Thường xuyên nắm rõ địa chỉ gia đình chính sách có nhiều khó khăn trong cuộc sống về vật chất, tình trạng thương tật, bệnh tật,… để tham mưa giúp Uỷ ban nhân dân huyện đề xuất biện pháp hỗ trợ như xây nhà tình nghĩa, hỗ trợ sửa chữa nhà ở…
Duy trì và đẩy mạnh phong trào “Đền ơn đáp nghĩa” với nhiều nội dung phong phú. Phối hợp với Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, các mạnh thường quân và nhân dân ủng hộ xây dựng quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” để từ đó có nguồn kinh phí hỗ trợ các gia đình người có cơng những lúc khó khăn, bệnh tật.
Cơng tác kiện tồn tổ chức bộ máy, biên chế thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác thực hiện việc cơng nhận người có cơng với cách mạng: Phịng Lao động thương binh hiện có 07 biên chế thực hiện nhiệm vụ và chức năng của Phịng, tồn huyện có 12 cơng chức kiêm nhiệm ở cấp xã, thị trấn; 01 người lao động làm công tác mộ, nghĩa trang liệt sĩ. Hiện nay, tổ chức bộ máy, biên chế thực hiện công tác ưu đãi người có cơng đã từng bước được kiện toàn cả về số lượng và chất lượng, tuy nhiên do một số đồng chí luân chuyển cơng tác nên hiện tại vẫn chưa kiện tồn bổ sung.
Công tác Cải cách hành chính được áp dụng thực hiện chế độ ưu đãi đối với người có cơng: Việc giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực người có công luôn được các ngành, địa phương quan tâm thực hiện. Phần lớn hồ sơ người có cơng với cách mạng được giải quyết đúng quy trình, đúng thời gian, khơng có đơn thư khiếu kiện liên quan đến các thủ tục hành chính lĩnh vực người có cơng. Cơng tác tiếp nhận, giải quyết hồ sơ thực hiện chế độ trợ cấp ưu đãi đối với người có cơng và thân nhân người có cơng với cách mạng được các cơ quan, đơn vị thực hiện đảm bảo công khai, minh bạch, đúng đối tượng