Tổ chức thi thợ giỏi.

Một phần của tài liệu Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty kết cấu thép cơ khí xây dựng tài liệu, ebook, giáo trình (Trang 85 - 86)

II. MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN HƠN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY, NÂNG CAO HIỆU QUẢ SẢN XUÂT KINH DOANH.

5. Tổ chức thi thợ giỏi.

Tuỳ theo tình hình sản xuất kinh doanh cụ thể hàng năm, Công ty có thể phát động cuộc thi thợ giỏi ở một số nghề chủ yếu trong dây truyền sản xuất chính của Công ty. Đây cũng là một hình thức khuyên khích tích cực tác động tới tinh thần học tập , sáng tạo của người lao động trong Công ty.

Mục đích:

- Khuyên khích người lao động tích cực học tập, trao đổi kinh nghiệm đê góp phần xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật của Công ty vững vàng về chuyên môn kỹ thuật, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.

- Thông qua hội thi phát hiện nhân tố tích cực để xây dựng thành các cá

nhân điển hình tiên tiến, nêu gương cho đội ngũ công nhân kỹthuậttoàn Công

ty. Mặt khác cũng thông qua hội thi để xét duyệt nâng bậc lươngtrước thời hạn

cho những cá nhân xuất sắc, động viên kịp thời, thiết thực đối với những nhân tố tích cực trong phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật toàn Công ty.

- Nâng bậc cho người lao động đạt tiêu chuẩn thợ giỏi cấp Công ty.

Yêu cầu: hội thi phải dấy lên được phong trào hăng say học tập, nâng cao được trình độ chuyên môn kỹ thuật cho người lao động. Phải khẩn trương, nhanh chóng, không ảnh hưởng đến sản xuất.

Đôi tượng: Mọi cá nhân đạt thành trong dây tiuyền sản xuất có ý thức kỷ luật tốt, có sáng kiến sáng tạo, áp dụng có hiệu quả sáng kiến, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được mọi người trong đơn vị giới thiệu.

Tiêu chuẩn:

- Thường xuyên hoàn thành công việc về số lượng và chất lượng - Hàng năm đạt danh hiệu lao động giỏi

- Không vi phạm quy chế, pháp luật với công việc giao - Trình độ chuyên môn hiện tại cao hơn bậc thợ đang làm

- Khuyên khích xét nâng bậc sớm không quá 1/3 thời gian quy định đối với: người lao động có sáng kiến có giá trị được áp dụng hiệu quả; người lao động được bằng khen cấp tổng công ty trở lên; người lao động đạt chiến sĩ thi đua các cấp; người lao động đạt tiêu chuẩn thợ giỏi cấp Công ty.

Một phần của tài liệu Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty kết cấu thép cơ khí xây dựng tài liệu, ebook, giáo trình (Trang 85 - 86)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(88 trang)
w