Bài học kinh nghiệm

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phương án khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính tại cơ quan chuyên trách đoàn thể chính trị xã hội tại thành phố hồ chí minh (kèm dĩa CD) (Trang 37 - 38)

- Khốn biên chế và kinh phí quản lý hành chính là một giải pháp hiệu quả của tiến trình cải cách hành chính, góp phần thúc đẩy cơng tác cải cách hành chính đi vào chiều sâu và bền vững hơn thông qua việc sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế, tiết kiệm kinh phí quản lý hành chính, từng bước nâng thu nhập cho cán bộ, cơng chức, vì thế cần có sự chỉ đạo cương quyết của lãnh đạo các cấp trong suốt quá trình thực hiện. Mặt khác, trong chỉ đạo, điều hành phải thận trọng nhưng cũng cần có quyết tâm cao với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, các bước tiến hành thận trọng nhưng không bảo thủ, duy ý chí, khơng cầu tồn; thực hiện cơng khai, dân chủ, phát huy được sức mạnh của tập thể.

- Khốn biên chế và kinh phí quản lý hành chính là một trong những biện pháp tích cực và có hiệu quả để đạt mục tiêu về kiện toàn tổ chức, tinh giản biên chế, góp phần từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cũng như tăng cường hiệu lực, hiệu quả của bộ máy quản lý Nhà nước.

- Thực hiện tốt công tác tư tưởng, quán triệt cho tất cả cán bộ, công chức của đơn vị có nhận thức đúng đắn về chủ trương khốn biên chế và kinh phí quản lý hành chính, xem đó vừa là quyền lợi, vừa là nghĩa vụ. Ngồi ra, việc giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ cơng chức dơi ra phải thực hiện

đúng đắn, thấu tình đạt lý, linh hoạt, đầy sức thuyết phục, tạo ra bầu khơng khí tại cơ quan thoải mái, vui vẻ, đoàn kết.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phương án khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính tại cơ quan chuyên trách đoàn thể chính trị xã hội tại thành phố hồ chí minh (kèm dĩa CD) (Trang 37 - 38)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(73 trang)