II.2.2.1. Mặt được:
- Việc thực hiện khốn biên chế và kinh phí quản lý hành chính tại các cơ quan Quản lý Nhà nước (Thành phố, Quận – huyện, phường xã) và các cơ quan Đảng (các ban Đảng, các cấp ủy Đảng cấp trên cơ sở) là phù hợp với chủ trương thực hiện cải cách hành chính hiện nay, đồng thời hầu hết cán bộ công chức tại các đơn vị thực hiện khốn đều đồng tình, ủng hộ.
- Việc thực hiện khoán đã tạo điều kiện thuận lợi để các đơn vị chủ động sắp xếp bộ máy nhân sự hợp lý, xác định nhiệm vụ trong nội bộ cơ quan tránh chồng chéo, nâng cao trách nhiệm của cán bộ cơng chức đề hồn thành nhiệm vụ và tạo điều kiện để phát huy tích cực quy chế dân chủ trong các cơ quan quản lý nhà nước.
- Việc sử dụng tài chính cơng của đơn vị nhận khốn có nhiều thuận lợi hơn so với khi chưa nhận khốn. Q trình thực hiện mang lại kết quả thiết thực là tăng thêm thu nhập cho cán bộ, cơng chức (dù ít hay nhiều) là động lực góp phần kích thích trong việc tăng hiệu quả trong cơng tác, tư tưởng cán bộ cơng chức an tâm, tạo khơng khí phấn khởi trong cơng tác.
- Nâng cao ý thức tiết kiệm trong việc sử dụng kinh phí quản lý hành chính như xăng dầu, điện nước, điện thoại, văn phòng phẩm, giúp các đơn vị chủ động trong việc mua sắp trang thiết bị phục vụ công tác, chủ động xây dựng kế hoạch sử dụng kinh phí quản lý hành chính, góp phần cải thiện nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức.
- Hầu hết phường xã, thị trấn thực hiện thí điểm khốn đã sắp xếp bố trí lại các chức danh, phân công lại công việc theo hướng tinh gọn, kiêm nhiệm nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy. Chủ động và cân đối các khoản chi, bước đầu tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, ý thức tiết kiệm của cán bộ được nâng lên.