VIETNAMESE
Xin chào Anh/Chị,
Bảng câu hỏi này được thực hiện trong khuôn khổ luận văn tốt nghiệp Cao Học, chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh tại trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh. Mục đích chính của đề tài là khảo sát sự ảnh hưởng của sự tự quản trong công việc tới mức độ thỏa mãn trong công việc và sự tận tâm của nhân viên đối với công việc. Tôi xin cam kết mọi thông tin từ bảng nghiên cứu này chỉ được sử dụng cho mục đích nghiên cứu trong phạm vi luận văn nêu trên. Chân thành cám ơn sự nhiệt tình hỗ trợ của các Anh/Chị.
Trân trọng.
Nguyễn Bá Anh Thư
PHẦN A. Trong quá trình làm việc tại cơng ty, xin Anh/Chị vui lịng cho biết mức độ
đồng ý của Anh/Chị với các phát biểu dưới đây. Vui lòng chọn một con số thích hợp cho mỗi phát biểu bằng cách khoanh trịn, gạch chân, hoặc đánh dấu chéo.
1: Hồn toàn khơng đồng ý. 7: Hồn tồn đồng ý
1. Về sự tự quản trong công việc
1
Tôi được tự do tiếp cận công việc theo cách riêng
để hồn thành nó. 1 2 3 4 5 6 7
2
Tôi được tự do lựa chọn cách thức thực hiện phần
việc của mình. 1 2 3 4 5 6 7
3
Tơi có thể thực hiện cơng việc theo chun mơn
của mình. 1 2 3 4 5 6 7
4
Tơi có thể quyết định khi nào sẽ thực hiện phần
việc cụ thể của mình trong nhóm. 1 2 3 4 5 6 7
5 Tơi được quyền kiểm sốt lịch trình cơng việc của
mình trong nhóm. 1 2 3 4 5 6 7
6 Tơi được quyền kiểm sốt trình tự thực hiện các
2. Về sự thỏa mãn đối với cơng việc
10 Nhìn chung, tơi hài lịng đối với cơng việc chính
của mình. 1 2 3 4 5 6 7
11 Đánh giá công việc của Anh/Chị theo cảm nhận cá
nhân. 1 2 3 4 5 6 7
12 Nếu tôi được quyền lựa chọn lại, tôi vẫn sẽ chọn
nghề nghiệp hay công việc như hiện tại. 1 2 3 4 5 6 7
13 Nếu tơi có cơ hội làm việc tại cơng ty khác với cùng loại công việc và mức lương, tôi sẽ chọn cơng việc đó.
1 2 3 4 5 6 7
3. Về sự gắn bó đối với cơng việc
14 Tơi sẽ làm ngồi giờ để hồn thành cơng việc mặc
dù tơi khơng được trả lương ngồi giờ. 1 2 3 4 5 6 7
15 Đối với tôi, buổi sáng tại công ty trôi qua rất nhanh. 1 2 3 4 5 6 7
16 Tôi thường đến công ty sớm hơn để đảm bảo công
việc được chuẩn bị sẵn sàng. 1 2 3 4 5 6 7
17 Bạn có thể đánh giá một người dựa trên mức độ
hồn thành tốt cơng việc của người đó. 1 2 3 4 5 6 7
18 Đối với tôi, công việc chỉ là một phần nhỏ trong con
người mình. 1 2 3 4 5 6 7
19 Cuộc sống có nhiều điều quan trọng hơn công việc. 1 2 3 4 5 6 7
4. Về sự tham gia ra quyết định
20 Nhân viên không cần được thông báo về quyết định
của ban quan lý (ngoài trừ trường hợp cần thiết cho 1 2 3 4 5 6 7
7 Tơi có thể tự quyết định mục tiêu cơng việc của
mình. 1 2 3 4 5 6 7
8 Tơi có quyền kiểm sốt những cơng việc mà mình
được giao trong nhóm. 1 2 3 4 5 6 7
9 Tơi có thể tác động đến việc mình được đánh giá dựa trên tiêu chí gì, vì vậy tơi có thể nhấn mạnh vào những lãnh vực thế mạnh của mình.
cơng việc).
21 Nhân viên có quyền được thơng báo sau khi quyết
định được đưa ra. 1 2 3 4 5 6 7
22 Nhân viên cần được thông báo trước và được quyền
nêu lên ý kiến của mình. 1 2 3 4 5 6 7
23 Nhân viên ĐƯỢC hỏi ý kiến một cách khơng chính
thức trước khi quyết định được ban hành. 1 2 3 4 5 6 7
24 Nhân viên PHẢI được tham khảo ý kiến trước khi
quyết định được ban hành. 1 2 3 4 5 6 7
25 Nhân viên tham gia một cách khơng chính thức với ban quản lý trong q trình ra quyết định. Thơng qua ý kiến tập thể, nhân viên có quyền phủ quyết một vài quyết định.
1 2 3 4 5 6 7
26 Nhân viên có tiếng nói cuối cùng trong việc đưa ra
quyết định. 1 2 3 4 5 6 7
PHẦN B. Xin vui lịng cho biết đơi nét về cơng việc và bản thân của Anh/Chị:
Giới tính: Nam Nữ
Độ tuổi: 21 – 24 25-29 30-40 Khác: _________ Số năm kinh nghiệm tại công ty:
0-2 năm 3-5 năm 6-8 năm Hơn 8 năm