CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC
2.2. Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty
2.2.5. Thành phần quản lý trong công việc
Trong lĩnh vực phần mềm, thành phần quản lý trong cơng việc được thể hiện qua quy trình làm việc rõ ràng, có các tiêu chuẩn đo lường chất lượng cơng việc. Theo như kết quả khảo sát thì nhóm yếu tố quản lý trong công việc được đánh giá tốt, các biến quan sát đều được đánh giá với điểm số tương đối cao.
Biến quan sát “Quy trình làm việc hiện tại giúp mang lại hiệu quả cho công việc”
(QLCV4) được đánh giá thấp nhất trong yếu tố quản lý công việc với 3,05/ 5 điểm. Biến quan sát “Cơng ty (hoặc nhóm) có các tiêu chuẩn rõ ràng để đo lường trong công việc”
(QLCV3) được đánh giá tốt hơn đạt 3,08/ 5 điểm, tiếp đó là biến quan sát “Cơng việc
hiện tại có quy trình thực hiện rõ ràng” (QLCV1) với 3,18/ 5 điểm và được đánh giá
cao nhất trong nhóm là biến quan sát “Khi được giao việc, cấp trên cho tôi biết mục tiêu
công việc rõ ràng” với 3,37/ 5 điểm.
Bảng 2.16: Kết quả khảo sát yếu tố quản lý trong công việc Mã Biến quan sát Giá trị
TB
Độ lệch chuẩn
QLCV1 Cơng việc hiện tại có quy trình thực hiện rõ ràng. 3,18 0,709 QLCV2 Khi được giao việc, cấp trên cho tôi biết mục tiêu công việc
rõ ràng.
3,37 0,730 QLCV3 Cơng ty (hoặc nhóm) có các tiêu chuẩn rõ ràng để đo lường
trong công việc. 3,08 0,743
QLCV4 Quy trình làm việc hiện tại giúp mang lại hiệu quả cho công
việc. 3,05 0,712
(Nguồn: kết quả phân tích SPSS)
(Nguồn: Phịng hành chính nhân sự)
Ưu điểm: Quy trình làm việc hiện tại nếu được áp dụng chặt chẽ và quyết tâm sẽ mang lại hiệu quả rất lớn trong công việc như quản lý tốt tiến độ, rủi ro và nâng cao chất lượng sản phẩm. Hiện tại mơ hìnhh Scrum đang được áp dụng tại rất nhiều công ty phầm mềm nổi tiếng trên thế giới như Google, Microsoft, Yahoo, FPT...
Nhược điểm:
Tinh thần kỷ luật chưa cao, việc áp dụng quy trình Scrum cịn mang tính hời hợt. Hiện tại ban giám đốc chỉ mới khuyến khích có nhóm áp dụng Scum vào trong quản lý dự án nên hiện tại chỉ có một số nhóm áp dụng.