CHƢƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
4.3.5 Nhân tố tính khn phép
Nhân tố Tính khn phép đƣợc phát triển dựa trên các giá trị văn hóa liên quan đến đạo đức nghề nghiệp kế toán. Các con số trong kế tốn đều mang tính pháp lý, liên quan đến pháp luật nên kế tốn viên ln phải tập trung cao độ trong khi thực hiện công việc. Hơn nữa, thông tin kế toán là rất cần thiết cho nhà quản trị để ra các chiến lƣợc và quyết định kinh doanh. Một khi kế tốn viên cố tình làm sai lệch các thơng tin sẽ dẫn đến các quyết định của nhà quản trị khơng phù hợp, thậm chí là sai lầm dẫn đến doanh nghiệp rơi vào tình trạng khó khăn. Do đó, thận trọng, trung thực, khách quan, tuân thủ pháp luật là những phẩm chất cần thiết giúp kế tốn viên thực hiện cơng việc thuận lợi, tránh sai sót, nhầm lẫn.
Nhìn chung, luận văn đã nêu lên đƣợc năm đặc trƣng văn hóa của Việt Nam có ảnh hƣởng đến hoạt động thực hành kế tốn là: Tính cộng đồng, Tính chủ tồn, Tính linh hoạt, Định hƣớng tƣơng lai và Tính khn phép. Chúng đều có những ảnh hƣởng tích cực đến việc thực hành kế tốn của kế tốn viên.
TĨM TẮT CHƢƠNG 4
Chƣơng này đã trình bày kết quả nghiên cứu qua các bƣớc phân tích dữ liệu đầu ra của SPSS. Qua đánh giá độ tin cậy và phân tích nhân tố khám phá đã cho ra 5 nhân tố đặc trƣng văn hóa với 21 biến quan sát, đó là các nhân tố: Tính cộng đồng, Tính chủ tồn, Tính linh hoạt, Định hƣớng tƣơng lai và Tính khn phép. Phân tích hồi quy đa biến giúp xác định phƣơng trình hồi quy chính xác cũng nhƣ kiểm định các giả thuyết của mơ hình, kết quả là: cả 5 đặc trƣng văn hóa đều có ảnh hƣởng tích cực đến hoạt động thực hành kế tốn. Kiểm định T-test và phân tích ANOVA cho kết quả: có sự khác biệt giữa nam và nữ khi thực hành kế tốn; giữa hai nhóm độ tuổi là từ 25 đến 40 tuổi và trên 40 tuổi khơng có sự khác biệt trong khi các cặp độ tuổi cịn lại cho thấy có sự khác biệt khi thực hành kế tốn; có sự khác biệt giữa những nhóm ngƣời có thâm niên công tác khác nhau khi thực hiện cơng việc; khơng có sự khác biệt giữa nhóm học vấn Trung cấp và học vấn Cao đẳng khi thực hành kế tốn. Bên cạnh đó, tác giả cũng đƣa ra một số bàn luận về các giá trị và phi giá trị ảnh hƣởng đến hoạt động thực hành kế toán.
Kết quả nghiên cứu trên là cơ sở để đƣa ra các định hƣớng và đề xuất giải pháp sẽ đƣợc trình bày ở Chƣơng 5: Kết luận và kiến nghị.