v. Phương pháp nghiên cứu
3.4 THẢO LUẬN CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
3.4.4 Sự khác biệt về trị trung bình
Xét về giá trị trung bình về Mức lương giữa các nhóm cấp bậc nhân viên cho thấy nhóm cấp bậc nhân viên văn phịng có sự thỏa mãn với mức lương cao hơn các cấp quản lý trung gian như nhóm tổ trưởng/kiểm sốt viên và nhóm trưởng/phó phịng. Điều này là hồn tồn phù hợp với phần lý thuyết nền liên quan đến tháp cấp bậc nhu cầu của Maslow. Qua đó cho thấy ở các cấp bậc cao hơn, thì con người cịn quan tâm đến những nhu cầu cao hơn như nhu cầu được tự thể hiện, được cơ hội khẳng định giá trị bản thân… Do đó nhóm tổ trưởng/kiểm sốt viên và nhóm trưởng/phó phịng có xu hướng ít thoả mãn với mức lương hơn nhóm nhân viên tác nghiệp trong văn phịng.
Xét về giá trị trung bình về Gắn kết bằng cảm xúc của nhân viên giữa các loại hình doanh nghiệp khác nhau cho thấy khơng có sự khác biệt nào cả. Tức là nhân viên giữa các loại hình doanh nghiệp khác nhau tại Tp HCM khơng xem tình cảm đối với doanh nghiệp có yếu tố nước ngồi là cao hơn so với các loại hình doanh nghiệp khác trong nước. Điều này có thể lý giải bởi việc phối hợp với kết quả của mơ hình 1 ở mục 3.4.3 phần trên. Qua đó ta có thể nhận thấy Các phúc lợi và Cơ chế lương ở các doanh nghiệp nước ngoài thường cố định và rạch ròi trong khi các doanh nghiệp trong nước và đặc biệt là các doanh nghiệp Nhà nước thường có thêm nhiều khoản phúc lộc “bất ngờ” mang đến cho nhân viên quanh năm (như tiền hỗ trợ của Cơng đồn, tiền mừng lễ 30/4 và 2/9, ngày phụ nữ 8/3 và 20/10, và các dịp lễ lỷ niệm hoặc sự kiện khác mà doanh nghiệp nước ngồi khơng có).
Trong tình hình kinh doanh khó khăn vì suy thối kinh tế như hiện nay, các doanh nghiệp có yếu tố nước ngồi đang ra sức cắt giảm chi phí kể cả chi phí về tiền lương và phúc lợi của nhân viên. Điều này dẫn đến một số nhân viên Việt Nam từ cơng ty nước ngồi đang có xu hướng quay về làm việc cho doanh nghiệp Nhà nước. Đây cũng được xem là một hiện tượng có thể lý giải được cho tình cảm gắn kết với doanh nghiệp nước ngoài hiện nay trở nên xuống cấp và “ngang hàng” như các loại hình doanh nghiệp khác tại Tp HCM.