- Cơ khớ 4.394 455 329 5.178 Điện , nước1.5745624782
3.3 NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CễNG NGHIỆP Ở BẮC GIANG
CHO CÁC KHU CễNG NGHIỆP Ở BẮC GIANG
Để thực hiện mục tiờu chung của cả nước là năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước cụng nghiệp, thỡ từ nay đến năm 2015 Bắc Giang đó và đang tớch cực đẩy nhanh quỏ trỡnh cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ mà trước hết là tập trung tạo ra những điều kiện cho sự phỏt triển của cỏc ngành cụng nghiệp. Một trong những điều kiện quan trọng cú ý nghĩa quyết định chớnh là sự phỏt triển của nguồn nhõn lực cho phỏt triển cụng nghiệp.
Con ngời là nhân tố quan trọng, quyết định sự thành bại trong mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội; nhng muốn phát huy đợc nguồn lực này thì cần phải làm tốt cơng tác giáo dục, đào tạo, bồi dỡng và phải quản lý tốt.
Lao động trong khu cụng nghiệp cú nhiều ngành nghề và có đặc điểm và tính chất khác nhau. ở mỗi ngành nghề, vị trí cơng tác, cung bậc cơng việc đòi hỏi kiến thức, kỹ năng về chun mơn khác nhau. Do đó, tiêu chuẩn hố cán bộ phải cụ thể hoá đối với từng ngành nghề, từng loại công việc và phải phù hợp, đáp ứng đợc yêu cầu phát triển trong từng thời kỳ. Khi tuyển dụng, tổ chức đào tạo, bồi dỡng, bố trí sử dụng và đánh giá cán bộ cần dựa vào các tiêu chuẩn đã đề ra.
Cần tổ chức cuộc điều tra cơ bản nguồn nhân lực khu cụng nghiệp để nắm đợc những thông tin cần thiết về tuổi,
nghề nghiệp, trình độ, chức vụ... để phục vụ cho việc tuyển dụng, đào tạo, bồi dỡng, bố trí, sử dụng và quản lý cán bộ.
Để xõy dựng và phỏt triển nguồn nhõn lực phục vụ cho sự phỏt triển của Bắc Giang và sự phỏt triển cỏc ngành cụng nghiệp trong cỏc khu cụng nghiệp núi riờng, cần phải thực hiện tốt cỏc giải phỏp sau: