CHƯƠNG 4 : PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.3. Đánh giá thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha
Tiến hành kiểm định hệ số Cronbach’s Alpha của từng biến sẽ giúp chúng ta loại các biến không phù hợp. Trong nghiên cứu này, chúng ta sẽ xem xét giá trị Cronbach’s Alpha theo các nguyên tắc như sau:
+ Các biến có hệ số tương quan biến – tổng < 0.3 và giá trị hệ số Cronbach’s Alpha if Item Deleted lớn hơn giá trị Hệ số Cronbach’s Alpha thì chúng ta sẽ loại biến đó.
+ Hệ số Cronbach’s Alpha > 0.6 là điều kiện để chấp nhận thang đo. Bảng 4.2: Hệ số Cronbach’s Alpha của các thang đo
Thang đo
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan với biến -tổng Cronbach's Alpha nếu loại biến Tiền lương, thưởng (LT) sau khi loại biến LT4, Cronbach Alpha: 0.899 LT1 6.84 2.484 .787 .870 LT2 6.90 2.748 .815 .847 LT3 6.67 2.557 .804 .852 Đặc điểm công việc (CV) sau khi loại biến CV3, Cronbach Alpha: 0.899
CV1 11.53 3.365 .787 .865 CV2 11.37 3.269 .803 .859 CV4 11.35 3.449 .771 .871 CV5 11.63 3.576 .739 .882
Sự cơng nhận kết quả đóng góp (ĐG), Cronbach Alpha: 0.918 ĐG1 11.47 5.391 .825 .891 ĐG2 11.55 4.921 .829 .887 ĐG3 11.43 5.428 .782 .904 ĐG4 11.41 4.687 .827 .890
Cơ hội thăng tiến (TT), Cronbach Alpha: 0.762
TT1 11.43 2.474 .609 .680 TT2 11.57 2.448 .533 .723 TT3 11.57 2.838 .579 .707 TT4 11.57 2.367 .553 .714
Đồng nghiệp (ĐN), Cronbach Alpha: 0.839
ĐN1 9.91 6.348 .746 .772 ĐN2 10.09 5.892 .828 .733 ĐN3 10.29 6.206 .673 .796 ĐN4 10.01 5.879 .520 .887
Mối quan hệ với cấp trên (LĐ), Cronbach Alpha: 0.882
LĐ1 11.35 3.076 .737 .851 LĐ2 11.20 2.658 .794 .829 LĐ3 11.31 3.129 .722 .857 LĐ4 11.55 3.068 .730 .853
Động lực làm việc (ĐL), Cronbach Alpha: 0.774
ĐL1 7.23 1.317 .599 .708 ĐL2 7.22 1.367 .651 .655 ĐL3 7.15 1.298 .584 .726
Nguồn: Trích kết quả phân tích dữ liệu khảo sát của tác giả (N=150)
Kiểm định thang đo Tiền lương, thưởng: hệ số Cronbach’s Alpha là 0.813 lớn hơn 0.6 do đó thang đo đạt chuẩn, tuy nhiên biến LT4 có hệ số tương quan biến – tổng là 0.257 nhỏ hơn 0.3 do đó sẽ loại biến LT4. Tiến hành loại biến LT4 và kiểm định lại, chúng ta có kết quả mới hệ số Cronbach’s Alpha là 0.899 và các yếu
tố khác đều đạt tiêu chuẩn. Do đó thang đo Tiền lương, thưởng sẽ có 3 biến quan sát là LT1, LT2, LT3.
Kiểm định thang đo Đặc điểm công việc: Qua quan sát bảng kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha lần đầu, biến CV3 có hệ số tương quan biến – tổng là 0.07 nhỏ hơn 0.3 do đó sẽ loại biến CV3. Sau khi loại biến CV3, giá trị hệ số Cronbach’s Alpha là 0.899 lớn hơn 0.6 và các yếu tố khác đều đạt, thang đo Đặc điểm công việc sẽ được sử dụng với các biến quan sát là CV1, CV2, CV4, CV5.
Thông qua xem xét kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, chúng ta sẽ loại các biến không đảm bảo điều kiện trước khi tiến hành phân tích nhân tố khám phá EFA, cụ thể kết quả tổng hợp như sau:
Bảng 4.3: Tổng hợp kết quả thang đo sau khi chạy kiểm định độ tin cậy STT Yếu tố Biến quan STT Yếu tố Biến quan
sát ban đầu Biến quan sát còn lại Hệ số Cronbach’s Alpha Biến bị loại 1 Tiền lương, thưởng 4 3 0.899 LT4 2 Đặc điểm công việc 5 4 0.899 CV3 3 Sự cơng nhận kết
quả đóng góp
4 4
0.918 4 Cơ hội thăng tiến 4 4 0.762 5 Đồng nghiệp 4 4 0.839 6 Mối quan hệ với
cấp trên
4 4
0.882 7 Động lực làm việc 3 3 0.774